他們只會(huì)抱怨什么招工難之類的，但從來(lái)不反思自己對(duì)待員工的方式,。

如果一個(gè)工廠在待遇和尊嚴(yán)方面都對(duì)員工不好，員工又為何愿意為這樣的工廠付出努力呢,？

員工已經(jīng)承受了勞動(dòng)力便宜的傷害，而現(xiàn)在還要忍受尊嚴(yán)和精神上的侮辱,，難怪許多年輕人都不愿意生育了,，因?yàn)樗麄儾幌胱屪约旱暮蟠貜?fù)他們現(xiàn)在所受到的苦。

因此,，隨著以后勞動(dòng)力越來(lái)越少,，最終那些不尊重員工、不人道對(duì)待員工的工廠注定會(huì)倒閉,。

此外,，這起事件也揭示了社會(huì)底層之間互相傷害的冷酷一面。

這些亂扔員工工服,、證件的工作人員,，也許只是級(jí)別比較小的管理層，并非企業(yè)高管,，他們的收入通常也是只有幾千塊錢而已,，也就是說(shuō)，他們也是社會(huì)底層的一員,。

然而,，當(dāng)他們獲得一點(diǎn)權(quán)力時(shí)，他們卻不懂得如何尊重他人了,，而是以權(quán)謀私,，傷害其他社會(huì)底層人士。

社會(huì)上有許多這種有了一點(diǎn)點(diǎn)權(quán)力的底層人,，就去把其它底層人往死里整的事情,。

比如，我們常?？吹侥切┍０矠殡y外賣員,，那些物業(yè)為難保潔員的事情。

只要他們手里有一點(diǎn)權(quán)力,，他們就會(huì)毫不猶豫地對(duì)認(rèn)為比自己底層的人進(jìn)行欺凌,。

然后他們又會(huì)被比他們權(quán)力大一點(diǎn)的人欺壓。

這種底層人互相傷害的現(xiàn)象應(yīng)引起我們的警惕（當(dāng)然,，所謂的高端人士之間也存在類似問(wèn)題,，只是他們比較偽裝一點(diǎn)而已）。

作為社會(huì)的一員,，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)互相尊重,。

只有在彼此尊重的環(huán)境中，我們每個(gè)人才能夠得到尊重。

社會(huì)的進(jìn)步也離不開(kāi)每個(gè)人對(duì)他人的尊重和關(guān)愛(ài),。

對(duì)工廠而言,，應(yīng)該深刻反省自己的企業(yè)文化，真心對(duì)待員工,，強(qiáng)化對(duì)管理層的培訓(xùn),，提高員工的素質(zhì)，營(yíng)造一個(gè)關(guān)愛(ài)員工,、尊重他人的工作環(huán)境,。

對(duì)底層人士而言，他們需要認(rèn)識(shí)到權(quán)力不是用來(lái)欺凌他人的工具,，而是用來(lái)維護(hù)公正平等的,。

只有當(dāng)我們更加關(guān)注他人的尊嚴(yán)，平等對(duì)待他人,，整個(gè)社會(huì)才能變得更加美好,。

結(jié)語(yǔ):

工廠隨意扔員工工服、侮辱人的行為,，以及底層互相傷害的現(xiàn)象，給我們敲響了警鐘,。

我們應(yīng)該從這些事件中汲取教訓(xùn),，推動(dòng)社會(huì)向著更加尊重、關(guān)愛(ài)與和諧的方向發(fā)展,。

只有在每個(gè)人都受到尊重和關(guān)愛(ài)的社會(huì)中,，我們才能共同創(chuàng)造出美好的未來(lái)。

文/沁心梨

圖/網(wǎng)絡(luò)

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