公司發(fā)工服直接扔地上 隨意侮辱人 也反映出底層人互相傷害(2)
他們只會抱怨什么招工難之類的,，但從來不反思自己對待員工的方式。
如果一個工廠在待遇和尊嚴方面都對員工不好,，員工又為何愿意為這樣的工廠付出努力呢,？
員工已經承受了勞動力便宜的傷害，而現在還要忍受尊嚴和精神上的侮辱,，難怪許多年輕人都不愿意生育了,，因為他們不想讓自己的后代重復他們現在所受到的苦。
因此,，隨著以后勞動力越來越少,，最終那些不尊重員工、不人道對待員工的工廠注定會倒閉,。
此外,，這起事件也揭示了社會底層之間互相傷害的冷酷一面。
這些亂扔員工工服,、證件的工作人員,，也許只是級別比較小的管理層，并非企業(yè)高管,，他們的收入通常也是只有幾千塊錢而已,，也就是說，他們也是社會底層的一員,。
然而,，當他們獲得一點權力時,，他們卻不懂得如何尊重他人了，而是以權謀私,，傷害其他社會底層人士,。
社會上有許多這種有了一點點權力的底層人，就去把其它底層人往死里整的事情,。
比如,，我們常常看到那些保安為難外賣員,，那些物業(yè)為難保潔員的事情,。
只要他們手里有一點權力，他們就會毫不猶豫地對認為比自己底層的人進行欺凌,。
然后他們又會被比他們權力大一點的人欺壓,。
這種底層人互相傷害的現象應引起我們的警惕（當然，所謂的高端人士之間也存在類似問題,，只是他們比較偽裝一點而已）,。
作為社會的一員，我們應該學會互相尊重,。
只有在彼此尊重的環(huán)境中,，我們每個人才能夠得到尊重。
社會的進步也離不開每個人對他人的尊重和關愛,。
對工廠而言,，應該深刻反省自己的企業(yè)文化，真心對待員工,，強化對管理層的培訓,，提高員工的素質，營造一個關愛員工,、尊重他人的工作環(huán)境,。
對底層人士而言，他們需要認識到權力不是用來欺凌他人的工具,，而是用來維護公正平等的,。
只有當我們更加關注他人的尊嚴，平等對待他人,，整個社會才能變得更加美好,。
結語:
工廠隨意扔員工工服、侮辱人的行為,，以及底層互相傷害的現象,，給我們敲響了警鐘。
我們應該從這些事件中汲取教訓,，推動社會向著更加尊重,、關愛與和諧的方向發(fā)展,。
只有在每個人都受到尊重和關愛的社會中，我們才能共同創(chuàng)造出美好的未來,。
文/沁心梨
圖/網絡
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