上一次除夕不放假已是10年前胡錫進(jìn)解讀安排苦心 (3)

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2023-10-25 13:47:29 海峽網(wǎng)

亮點(diǎn)三：最小干預(yù)，盡量不打亂人們的正常生活節(jié)奏

2024年全年假期比較均衡,，通過(guò)調(diào)借臨近周末,，春節(jié)至少8天,、國(guó)慶7天、勞動(dòng)節(jié)5天,，元旦、清明、端午,、中秋都是3天，長(zhǎng)假后最長(zhǎng)工作日也只有6天,，調(diào)整的幅度比較小,，避免出現(xiàn)長(zhǎng)假過(guò)后工作時(shí)間長(zhǎng)的局面，較好地滿足了人們勞逸結(jié)合的實(shí)際需要,。

亮點(diǎn)四：長(zhǎng)短結(jié)合,，更好滿足群眾出游要求和休假期盼

我國(guó)法定節(jié)假日具有時(shí)間分布“上半年多、下半年少”,、日期間隔“上半年短,、下半年長(zhǎng)”等特點(diǎn),，5個(gè)集中在上半年。此次放假安排充分考慮到這些法定節(jié)假日的日期特點(diǎn),，形成了四個(gè)3天短假,、一個(gè)5天小長(zhǎng)假、一個(gè)7天長(zhǎng)假,、一個(gè)9天超長(zhǎng)假的假期分布,，較好地實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)假與短假相互交錯(cuò)的局面。通過(guò)長(zhǎng)假,、短假的合理搭配,，人們可以提前做好全年的出行計(jì)劃與安排，在探親,、休閑,、旅游等方面擁有更多更好的日期選擇，避免“一窩蜂”出行和“扎堆”旅游,。

亮點(diǎn)五：鼓勵(lì)落實(shí)帶薪年休假,，更好保障群眾休息權(quán)益

國(guó)辦發(fā)文中首次提出了鼓勵(lì)結(jié)合落實(shí)帶薪年休假等制度來(lái)落實(shí)，實(shí)質(zhì)上就是倡導(dǎo)企事業(yè)單位在保障基本運(yùn)行的前提下,，能放則放,。我國(guó)現(xiàn)行法定節(jié)假日總天數(shù)為11天，周末休息104天,，帶薪休假5-15天,，總假期天數(shù)在國(guó)際上處于中等偏上水平。之所以大家仍然覺(jué)得假期不夠,、獲得感不強(qiáng),，主要還是帶薪年休假制度落實(shí)不到位，大家不能錯(cuò)怪法定節(jié)假日安排和調(diào)休了,。此次放假安排,，通過(guò)鼓勵(lì)用人單位將除夕放假納入帶薪年休假安排，就是一次非常巧妙的探索,。相對(duì)而言,，帶薪年休假的假期時(shí)間更長(zhǎng)，安排更加靈活,，更加適合人們錯(cuò)峰出行,、分散安排的客觀需要。只有將帶薪年休假與法定節(jié)假日統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排好,，勞動(dòng)者的休息權(quán)利才會(huì)更有保障,，保障得更為充分。

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