“三八“婦女節(jié)來(lái)啦,!《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》明確了部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日,,其中就包括:婦女節(jié)(3月8日),,婦女放假半天,。
不過(guò)在現(xiàn)實(shí)中,,很多用人單位并不會(huì)真的為女職工放假,。
那么,,問(wèn)題來(lái)了——
婦女節(jié)不給女職工放假,,違法嗎,?不放假的,,單位會(huì)支付加班費(fèi)嗎?
一起來(lái)看《法治日?qǐng)?bào)》律師專家?guī)斐蓡T,、北京中銀律師事務(wù)所高級(jí)合伙人楊保全律師的專業(yè)解讀,!
根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》相關(guān)規(guī)定,婦女節(jié)屬于部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日,,放假半天,。需要注意的是,婦女節(jié)并不屬于國(guó)家法定節(jié)假日,,不適用強(qiáng)制性放假規(guī)定,,“婦女節(jié)放假半天”本質(zhì)上更屬于倡導(dǎo)性規(guī)定,用人單位在這一天不給女職工放假也不屬于違法行為,。
用人單位不給女職工放婦女節(jié)的半天假,,是否需要支付加班費(fèi),需要分情況討論,?!蛾P(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函》明確指出,在部分公民放假的節(jié)日期間,,對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶?;顒?dòng)和照常工作的職工,單位應(yīng)支付工資報(bào)酬,,但不支付加班工資,。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日,,單位安排職工加班工作,,則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。
另外,,《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定,,全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,,應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假,。部分公民放假的假日,如果適逢星期六,、星期日,,則不補(bǔ)假。也就是說(shuō),,婦女節(jié)如果正好碰到周末是不能補(bǔ)假的,。
來(lái)源|法治日?qǐng)?bào)B51