“三八“婦女節(jié)來啦,!《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》明確了部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日,,其中就包括:婦女節(jié)(3月8日),婦女放假半天,。
不過在現(xiàn)實(shí)中,,很多用人單位并不會(huì)真的為女職工放假。
那么,,問題來了——
婦女節(jié)不給女職工放假,,違法嗎?不放假的,,單位會(huì)支付加班費(fèi)嗎,?
一起來看《法治日?qǐng)?bào)》律師專家?guī)斐蓡T、北京中銀律師事務(wù)所高級(jí)合伙人楊保全律師的專業(yè)解讀,!
根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》相關(guān)規(guī)定,,婦女節(jié)屬于部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日,放假半天,。需要注意的是,,婦女節(jié)并不屬于國家法定節(jié)假日,不適用強(qiáng)制性放假規(guī)定,,“婦女節(jié)放假半天”本質(zhì)上更屬于倡導(dǎo)性規(guī)定,,用人單位在這一天不給女職工放假也不屬于違法行為。
用人單位不給女職工放婦女節(jié)的半天假,,是否需要支付加班費(fèi),,需要分情況討論,。《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函》明確指出,,在部分公民放假的節(jié)日期間,,對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶祝活動(dòng)和照常工作的職工,,單位應(yīng)支付工資報(bào)酬,,但不支付加班工資,。如果該節(jié)日恰逢星期六,、星期日,單位安排職工加班工作,,則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資,。
另外,《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定,,全體公民放假的假日,,如果適逢星期六、星期日,,應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假,。部分公民放假的假日,如果適逢星期六,、星期日,,則不補(bǔ)假。也就是說,,婦女節(jié)如果正好碰到周末是不能補(bǔ)假的,。
來源|法治日?qǐng)?bào)B51
在中國,,有句古話流傳已久:“天網(wǎng)恢恢,疏而不漏,?!比欢捎扇藙?chuàng)制,,疏漏在所難免,。這些漏洞,,不幸成為一些人設(shè)置陷阱的工具,,讓普通民眾承受痛苦與傷害
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