原標(biāo)題:律師稱公司違法解除或不止2N賠償
近日,,網(wǎng)友發(fā)布視頻稱某公司高管違法開除職員,,二人在爭執(zhí)中該高管囂張回懟稱“現(xiàn)在就違法解除,違法你管得著嗎”,。
北京中銀律師事務(wù)所高級(jí)合伙人楊保全表示,,本案中女高管對(duì)于裁員的法律規(guī)定是知悉的,但直接表達(dá)對(duì)法律的挑戰(zhàn)讓廣大網(wǎng)友難以接受,。
現(xiàn)實(shí)中員工面對(duì)單位違法解除想打官司,,如果協(xié)商不成需要進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,,期間花費(fèi)的時(shí)間、精力以及各種費(fèi)用較高,,一定程度上會(huì)讓很多勞動(dòng)者望而卻步,,同時(shí)公司違法辭退員工的成本也較低,賠償金通常為2N,,這與部分入職時(shí)間較短員工的維權(quán)成本相比相差大,。
但值得注意的是,員工面對(duì)違法解除需要維權(quán)時(shí),,個(gè)別案件并非只有2N賠償?shù)倪x項(xiàng),,如果員工要求繼續(xù)履行合同,如果法院支持相關(guān)訴求,,公司的違法成本將會(huì)加大,。
首鋼集團(tuán):網(wǎng)傳“違法開除員工”女高管非集團(tuán)員工
1月8日電據(jù)“今日首鋼”客戶端消息,首鋼集團(tuán)有限公司7日發(fā)布聲明稱,,近日,,部分自媒體賬號(hào)及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)出現(xiàn)“北京首鋼女高管違法開除員工”等信息。
對(duì)此,,首鋼集團(tuán)有限公司經(jīng)過認(rèn)真核實(shí),,網(wǎng)傳視頻中的女子并非首鋼集團(tuán)員工或高管,有關(guān)事件與首鋼集團(tuán)沒有任何關(guān)系,。
近日,,一段“公司女高管違法開除員工”的視頻在社交網(wǎng)絡(luò)上流傳,引起廣泛關(guān)注,。
1月8日凌晨,,北京尼歐克斯科技有限公司就此事發(fā)布聲明:
聲明
近期網(wǎng)上出現(xiàn)我司人力員工井某與前員工孫某因解除勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)爭執(zhí)的視頻,井某情緒激動(dòng)發(fā)表不當(dāng)言論,,引發(fā)網(wǎng)民極度不適,,在此謹(jǐn)向大家誠摯道歉!
我司已責(zé)令其停職反省并嚴(yán)肅處理,。
現(xiàn)將情況說明如下,。
我司前員工孫某于2023年6月25日入職,簽訂3年勞動(dòng)合同及保密與競業(yè)限制協(xié)議,,試用期6個(gè)月。
因?qū)O某工作能力不勝任,,我司決定不予通過試用期,。
經(jīng)協(xié)商一致,12月1日雙方簽署解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議,,我司按照協(xié)議于12月8日足額支付了11月份工資及離職補(bǔ)償金,。以上程序均依法合規(guī)處理,。
我司始終堅(jiān)持依法經(jīng)營,我們相信社會(huì)的法治與公平,,并努力為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,。
北京尼歐克斯科技有限公司
2024年1月8日
“我現(xiàn)在就違法解除勞動(dòng)合同”“我違法你管得著嗎,?”“你可以去走勞動(dòng)仲裁,,但是一審、二審下來,,到時(shí)讓你2年半都找不到工作,。
2024-01-08 10:16:23女高管叫囂就要違法解雇員工