律師稱公司違法解雇或不止2N賠償 看法院是否支持訴求
原標題：律師稱公司違法解除或不止2N賠償
近日,，網友發(fā)布視頻稱某公司高管違法開除職員,，二人在爭執(zhí)中該高管囂張回懟稱“現(xiàn)在就違法解除，違法你管得著嗎”。
北京中銀律師事務所高級合伙人楊保全表示,，本案中女高管對于裁員的法律規(guī)定是知悉的，但直接表達對法律的挑戰(zhàn)讓廣大網友難以接受,。
現(xiàn)實中員工面對單位違法解除想打官司,，如果協(xié)商不成需要進行勞動仲裁，期間花費的時間,、精力以及各種費用較高,，一定程度上會讓很多勞動者望而卻步，同時公司違法辭退員工的成本也較低,，賠償金通常為2N,，這與部分入職時間較短員工的維權成本相比相差大。
但值得注意的是,，員工面對違法解除需要維權時,，個別案件并非只有2N賠償?shù)倪x項，如果員工要求繼續(xù)履行合同,，如果法院支持相關訴求,，公司的違法成本將會加大。
首鋼集團：網傳“違法開除員工”女高管非集團員工
1月8日電據(jù)“今日首鋼”客戶端消息,，首鋼集團有限公司7日發(fā)布聲明稱,，近日，部分自媒體賬號及網絡平臺出現(xiàn)“北京首鋼女高管違法開除員工”等信息,。
對此,，首鋼集團有限公司經過認真核實，網傳視頻中的女子并非首鋼集團員工或高管,，有關事件與首鋼集團沒有任何關系,。
近日，一段“公司女高管違法開除員工”的視頻在社交網絡上流傳,，引起廣泛關注,。
1月8日凌晨,，北京尼歐克斯科技有限公司就此事發(fā)布聲明：
聲明
近期網上出現(xiàn)我司人力員工井某與前員工孫某因解除勞動關系出現(xiàn)爭執(zhí)的視頻，井某情緒激動發(fā)表不當言論,，引發(fā)網民極度不適,，在此謹向大家誠摯道歉！
我司已責令其停職反省并嚴肅處理,。
現(xiàn)將情況說明如下,。
我司前員工孫某于2023年6月25日入職，簽訂3年勞動合同及保密與競業(yè)限制協(xié)議,，試用期6個月,。
因孫某工作能力不勝任，我司決定不予通過試用期,。
經協(xié)商一致,，12月1日雙方簽署解除勞動關系協(xié)議，我司按照協(xié)議于12月8日足額支付了11月份工資及離職補償金,。以上程序均依法合規(guī)處理,。
我司始終堅持依法經營，我們相信社會的法治與公平,，并努力為社會創(chuàng)造價值,。
北京尼歐克斯科技有限公司
2024年1月8日
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