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2023-10-25 15:20:49 每日經(jīng)濟(jì)新聞

亮點三：最小干預(yù),，盡量不打亂人們的正常生活節(jié)奏

2024年全年假期比較均衡,，通過調(diào)借臨近周末，春節(jié)至少8天,、國慶7天,、勞動節(jié)5天,，元旦、清明,、端午,、中秋都是3天，長假后最長工作日也只有6天,，調(diào)整的幅度比較小,，避免出現(xiàn)長假過后工作時間長的局面，較好地滿足了人們勞逸結(jié)合的實際需要,。

亮點四：長短結(jié)合,，更好滿足群眾出游要求和休假期盼

我國法定節(jié)假日具有時間分布“上半年多、下半年少”,、日期間隔“上半年短,、下半年長”等特點，5個集中在上半年,。此次放假安排充分考慮到這些法定節(jié)假日的日期特點,，形成了四個3天短假、一個5天小長假,、一個7天長假,、一個9天超長假的假期分布，較好地實現(xiàn)了長假與短假相互交錯的局面,。通過長假,、短假的合理搭配，人們可以提前做好全年的出行計劃與安排,，在探親,、休閑、旅游等方面擁有更多更好的日期選擇，避免“一窩蜂”出行和“扎堆”旅游,。

亮點五：鼓勵落實帶薪年休假,，更好保障群眾休息權(quán)益

國辦發(fā)文中首次提出了鼓勵結(jié)合落實帶薪年休假等制度來落實，實質(zhì)上就是倡導(dǎo)企事業(yè)單位在保障基本運行的前提下,，能放則放,。我國現(xiàn)行法定節(jié)假日總天數(shù)為11天，周末休息104天,，帶薪休假5-15天,，總假期天數(shù)在國際上處于中等偏上水平。之所以大家仍然覺得假期不夠,、獲得感不強(qiáng),，主要還是帶薪年休假制度落實不到位，大家不能錯怪法定節(jié)假日安排和調(diào)休了,。此次放假安排,，通過鼓勵用人單位將除夕放假納入帶薪年休假安排，就是一次非常巧妙的探索,。相對而言,，帶薪年休假的假期時間更長，安排更加靈活,，更加適合人們錯峰出行、分散安排的客觀需要,。只有將帶薪年休假與法定節(jié)假日統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排好,，勞動者的休息權(quán)利才會更有保障，保障得更為充分,。

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