在全球經(jīng)濟(jì)面臨通貨膨脹的重大挑戰(zhàn)下,,特斯拉采取了積極的員工福利策略,,對(duì)其在德國(guó)的員工進(jìn)行了一次顯著的薪酬調(diào)整。根據(jù)最新報(bào)道,,《華爾街日?qǐng)?bào)》援引內(nèi)部消息稱(chēng),,特斯拉已經(jīng)對(duì)其約1.1萬(wàn)名德國(guó)員工的薪資實(shí)施了4%的上調(diào),,這一調(diào)整自11月份起生效。這一增長(zhǎng)率超過(guò)了德國(guó)當(dāng)前的通脹水平,,顯示了特斯拉對(duì)員工的高度重視以及對(duì)抗通貨膨脹的決心。
此次加薪的消息在德國(guó)工人中引起了積極反響,特別是在工會(huì)此前披露他們的收入低于汽車(chē)行業(yè)平均水平之后,。除了普遍的薪資增長(zhǎng),特斯拉還宣布將在今年12月發(fā)放一次性的1500歐元獎(jiǎng)金,,并計(jì)劃在來(lái)年2月份將年薪進(jìn)一步增加2500歐元,。這樣的財(cái)務(wù)激勵(lì)措施無(wú)疑將有助于改善員工的生活水平,并提高其對(duì)公司的忠誠(chéng)度,。
據(jù)了解,,特斯拉在公告中提到,該公司在去年已經(jīng)對(duì)員工的薪資做了6%的提升,。然而,,與德國(guó)工會(huì)IG Metall簽訂的集體談判協(xié)議相比,特斯拉提供的薪酬仍有差距,,后者聲稱(chēng)特斯拉的支付標(biāo)準(zhǔn)低約20%,。特斯拉的這一薪酬調(diào)整策略似乎是對(duì)工會(huì)要求的積極響應(yīng),也可能是為了應(yīng)對(duì)美國(guó)汽車(chē)工人聯(lián)合會(huì)(UAW)的壓力,。
在其他方面,,美國(guó)汽車(chē)工人聯(lián)合會(huì)UAW,曾成功地在與底特律的三大汽車(chē)制造商的較量后,,將目光轉(zhuǎn)向特斯拉,,增加了對(duì)該公司的勞工政策的關(guān)注。UAW主席肖恩·費(fèi)恩表示,,在組織工人方面取得進(jìn)展之前,,他看不到與特斯拉首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克會(huì)面的必要性,。不過(guò),,隨著談判的可能展開(kāi),他也沒(méi)有排除未來(lái)在談判桌上與馬斯克交流的可能性,。這位工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人的立場(chǎng)似乎與他的前任鮑勃·金和丹尼斯·威廉姆斯的態(tài)度形成了鮮明對(duì)比,,后者曾因貪污和敲詐勒索罪被定罪。
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