在全球經(jīng)濟(jì)面臨通貨膨脹的重大挑戰(zhàn)下,特斯拉采取了積極的員工福利策略,對其在德國的員工進(jìn)行了一次顯著的薪酬調(diào)整,。根據(jù)最新報(bào)道,《華爾街日報(bào)》援引內(nèi)部消息稱,,特斯拉已經(jīng)對其約1.1萬名德國員工的薪資實(shí)施了4%的上調(diào),,這一調(diào)整自11月份起生效。這一增長率超過了德國當(dāng)前的通脹水平,,顯示了特斯拉對員工的高度重視以及對抗通貨膨脹的決心,。
此次加薪的消息在德國工人中引起了積極反響,特別是在工會此前披露他們的收入低于汽車行業(yè)平均水平之后,。除了普遍的薪資增長,,特斯拉還宣布將在今年12月發(fā)放一次性的1500歐元獎(jiǎng)金,并計(jì)劃在來年2月份將年薪進(jìn)一步增加2500歐元,。這樣的財(cái)務(wù)激勵(lì)措施無疑將有助于改善員工的生活水平,,并提高其對公司的忠誠度。
據(jù)了解,,特斯拉在公告中提到,,該公司在去年已經(jīng)對員工的薪資做了6%的提升。然而,,與德國工會IG Metall簽訂的集體談判協(xié)議相比,,特斯拉提供的薪酬仍有差距,后者聲稱特斯拉的支付標(biāo)準(zhǔn)低約20%,。特斯拉的這一薪酬調(diào)整策略似乎是對工會要求的積極響應(yīng),,也可能是為了應(yīng)對美國汽車工人聯(lián)合會(UAW)的壓力。
在其他方面,,美國汽車工人聯(lián)合會UAW,,曾成功地在與底特律的三大汽車制造商的較量后,將目光轉(zhuǎn)向特斯拉,增加了對該公司的勞工政策的關(guān)注,。UAW主席肖恩·費(fèi)恩表示,,在組織工人方面取得進(jìn)展之前,他看不到與特斯拉首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克會面的必要性,。不過,,隨著談判的可能展開,他也沒有排除未來在談判桌上與馬斯克交流的可能性,。這位工會領(lǐng)導(dǎo)人的立場似乎與他的前任鮑勃·金和丹尼斯·威廉姆斯的態(tài)度形成了鮮明對比,,后者曾因貪污和敲詐勒索罪被定罪。
【ITBEAR科技資訊】10月13日消息,,最近,德國金屬工業(yè)工會(IG metall)對美國電動(dòng)車制造商特斯拉的薪酬待遇提出質(zhì)疑,,稱其明顯低于行業(yè)平均水平,。
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