原標題:3年花了1000多萬!單位之間打比賽,,心思花在請外援,?
近日,《半月談》記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),,當下有少數(shù)群眾體育賽事存在“跑偏”“變味”跡象,,如花大價錢請“外援”冒名頂替,或讓體壇高手“掛名”領(lǐng)薪水但實際工作就是為單位打比賽,、爭名次……
媒體曝光的相關(guān)案例中,,最離譜的恐怕得數(shù)這個——一家規(guī)模較大、效益一般的國企,,被查出下屬單位3年來竟花了1000多萬元用于參與或組織球賽,,直到被監(jiān)管部門責令整改后,下屬涉事子公司,、分公司才中止與“野球高手”簽訂的外援合同,。
打的是參與群眾性籃球賽事的旗號,卻熱衷于花錢找高手,、沖成績,、撐門面,這樣的群眾性體育賽事嚴重脫離了群眾,,與單位普通員工又哪有半毛錢關(guān)系,?
對于什么是群眾性體育運動,各人的理解或許見仁見智,,但想必有兩點不容置疑:一是它面向的是社會大眾,,而不是專業(yè)運動員;二是它不以成績?yōu)楹诵哪康模侵塾诖龠M身心健康,、培養(yǎng)團隊意識,、培養(yǎng)良好的生活方式等。
花大價錢請原本不是本單位的人來打比賽,,輕一點說是不誠信,,重一點說就是作弊造假,違反公平原則,,這樣做顯然與群眾性體育活動的初衷南轅北轍,,雖然能掙得一個虛假的面子,卻會讓“自家人”丟掉參與感,,也會帶歪社會風氣——讓人潛意識里覺得比賽就是金錢比拼,,有錢就能贏。
事實上,,某些單位并不是沒有意識到“外援”代表單位出戰(zhàn)名不正言不順,,所以它們才會變著戲法、掩人耳目,,比如有些企業(yè)通過定時,、臨時繳納社保,維系與“野球高手”的勞動關(guān)系,。
更進一步的則是,,直接招聘具有競技項目特長的員工,有的是為了替單位打比賽,,有的是為了給有運動愛好的領(lǐng)導日常當陪練,。
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