但近幾年,,種種原因影響,,劉強東的管理哲學發(fā)生了變化,不再事必躬親,,學會了適度放權(quán),。從2019年開始,劉強東淡出一線管理,,除了高級別的管理會議,。在基層員工的眼中,劉強東越來越像京東的精神領袖,。
不過,,即使徐雷出任京東CEO后,依舊向劉強東匯報,,且京東的方向盤一直在劉強東的手中,。
近幾年,京東已形成了SEC+SDC的集體決策機制:SEC是由各業(yè)務板塊,、職能體系負責人組成的戰(zhàn)略執(zhí)行委員會,;SDC是集團一線業(yè)務部門負責人組成的戰(zhàn)略決策委員會。一位接近京東高層人士表示,,"卸任CEO后,,劉強東仍會參與京東每月的SEC和SDC的會議。"
擔任京東集團CFO期間,,許冉與其團隊完成了達達,、德邦,、中國物流地產(chǎn)等上市公司的并購,京東科技的業(yè)務重組,,進一步完善京東集團業(yè)務的戰(zhàn)略布局,,推動主導了京東集團香港二次上市,京東健康,、京東物流和京東倉儲設施的分拆上市,。
許冉的專業(yè)可以幫助京東將財務效率提升。目前來看,,許冉上任CEO后交出的答卷還不錯,。
京東財報顯示:京東歸屬于普通股股東的凈利潤為79億元,同比增長32%,。非美國通用會計準則下凈利潤為人民幣106億元,,同比增長6%。第三季度,,京東的營業(yè)成本增速低于營收增速,,研發(fā)開支和行政開支分別同比下降了7.8%和5.6%。
費用方面,,第三季度,,京東的履約開支較上個季度有所擴大,同比增長6.1%至152億元,。由于"6·18"結(jié)束,,京東大幅縮減了營銷開支,80億元的支出同比增長4.6%,。上個季度的營銷開支為111億元,。
京東Q3財報電話會上,幾乎陷入停滯的京東零售業(yè)務的增長也是公眾關注的話題,。許冉表示,,零售業(yè)務是京東最核心、收入占比最高的業(yè)務,,更是京東多元化業(yè)務的基礎,,接下來仍會推進零售以成本效率體驗為核心的戰(zhàn)略落地,會推動零售與其他業(yè)務板塊間的協(xié)同,。
現(xiàn)在電商江湖群雄崛起,,劉強東感受到了增長的壓力,京東如何重回增長,?昔日電商江湖剩者為王的劉強東顯然有著更多思考和實戰(zhàn)經(jīng)驗。
原標題:光明村的傳奇:劉強東助力就業(yè),光明村100%就業(yè)率近日,,光明村成為了全國關注的焦點,。
2024-02-02 10:09:42劉強東老家光明村就業(yè)率100%過去的一年,,京東自上而下貫徹低價戰(zhàn)略外,服務側(cè)的升級其實也一直沒閑著:去年8月,,京東7年來首次下調(diào)免郵門檻,,物流時效上,去年也是一提再提,。
2024-02-23 15:00:26“僅退款”之后,、劉強東再次祭出“免費上門退換”服務