原標題：安徽省委書記：千方百計防止人才流失

人才是“第一資源”,，創(chuàng)新是“第一動力”,。

11月23日上午,，“人才安徽行”系列活動動員部署會在合肥召開,。微信公眾號@安徽日報圖

據(jù)微信公眾號“安徽日報”報道，11月23日上午,，“人才安徽行”系列活動動員部署會在合肥召開,。會議對在全省范圍內(nèi)組織開展“人才安徽行”系列活動進行全面部署。會議以電視電話會議形式召開,，主會場設(shè)在省行政中心，各省轄市,、縣（市,、區(qū)）設(shè)分會場。

報道披露了安徽省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由省委書記韓俊擔(dān)任,，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一副組長由省長王清憲擔(dān)任,。

會上，安徽省委常委,、組織部部長丁向群解讀了《“人才安徽行”系列活動總體方案》,，副省長孫勇發(fā)布了重點領(lǐng)域人才需求目錄，播放了“安徽人才發(fā)展生態(tài)”推介專題片,，合肥市,、滁州市、蚌埠市,、省發(fā)展改革委,、省教育廳作了交流發(fā)言,。

根據(jù)安排，“人才安徽行”系列活動,，聚焦打造“三地一區(qū)”,、建設(shè)“七個強省”，充分發(fā)揮政府和市場作用,，依托安徽省區(qū)位,、科技、產(chǎn)業(yè),、平臺,、人文等方面優(yōu)勢，圍繞教育鏈,、人才鏈,、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈融合,，面向各行業(yè)各領(lǐng)域人才,，常態(tài)化開展宣傳推介、產(chǎn)才對接,、“雙創(chuàng)”賽事等交流合作活動,，著力推動全方位培養(yǎng)引進使用人才，促進更多人才回皖來皖留皖興皖,。

韓俊在講話中指出,，人才是基礎(chǔ)性、決定性,、戰(zhàn)略性資源,。省委、省政府高度重視人才工作,，將其擺在全局工作的突出位置來抓,，特別是今年以來謀劃實施人才興皖工程，召開全省人才工作大會,，出臺4.0版人才政策,，謀劃全面加強人才工作機構(gòu)建設(shè)和力量配備，構(gòu)建“1+16”落實體系,，以前所未有的決心全力打造人才強省,。

他表示，開展“人才安徽行”系列活動,，旨在進一步樹牢大抓人才的鮮明導(dǎo)向,、搭建引才聚才的工作平臺、形成頂格推進的有效機制,，堅持“一把手”抓“第一資源”,，像抓招商引資一樣抓人才引進,，像抓項目建設(shè)一樣抓人才培育，大力營造真心愛才,、誠心引才,、傾心聚才、暖心留才的一流人才生態(tài),，形成天下人才匯聚江淮的生動局面,，為安徽高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

韓俊強調(diào),，各地各部門要按照總體方案要求,，創(chuàng)造性地開展工作，推動系列活動不斷走深走實,。要主動“請進來”,，充分發(fā)揮大學(xué)大所大企等用人單位主體作用，發(fā)揮市場化人力資源服務(wù)機構(gòu)引才作用,，辦好品牌賽會活動,，建立“雙招雙引”同謀劃同推進機制，持續(xù)推動皖才回歸,，吸引更多人才到安徽施展才華,。要帶著需求、帶著政策,、帶著誠意“走出去”,，聚焦科技創(chuàng)新和十大新興產(chǎn)業(yè)，定期發(fā)布需求清單,，分門別類梳理政策清單,，線上線下開展宣傳推介，拿出優(yōu)質(zhì)崗位,、優(yōu)厚待遇,、優(yōu)越條件，靶向引進急需緊缺人才,。要全力“留下來”，堅持感情留人,、待遇留人,、事業(yè)留人，堅持“為我所有”和“為我所用”有機統(tǒng)一,，扎實做好平臺對接,、資源匹配、服務(wù)保障等工作,，進一步提高在皖高校畢業(yè)生留皖率,，千方百計防止人才流失,，厚植人才扎根安徽的豐沃土壤。要充分“用起來”,，著力完善以信任為基礎(chǔ)的使用機制,、全周期跟蹤的培養(yǎng)機制、以創(chuàng)新價值能力貢獻為導(dǎo)向的評價機制,、科技成果就地轉(zhuǎn)化的激勵機制,，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，讓人才價值在安徽得到全面彰顯,。

韓俊指出,，“人才安徽行”系列活動是一次人才工作的“百團大戰(zhàn)”。要壓緊壓實責(zé)任,，堅持分級負責(zé),、條塊結(jié)合，各地“一把手”要親自研究推動,，有關(guān)部門要結(jié)合本行業(yè)領(lǐng)域特點,，牽頭組織開展好“行業(yè)人才行”有關(guān)活動。要全面對標先發(fā)地區(qū),，與時俱進優(yōu)化完善安徽省人才政策,，及時跟蹤、掌握,、評估政策執(zhí)行情況,，最大限度釋放政策紅利。要堅持因地制宜,，靈活設(shè)定主題,、自主設(shè)計形式、精準安排內(nèi)容,，加強對人才活動的整合優(yōu)化,，努力做到“一市一策”“一企一策”“一項目一策”。要按照“集中性推進+階段性評估+常態(tài)化開展”的思路,，常態(tài)長效加以推進,，努力把“人才安徽行”系列活動打造成具有重要影響力的工作品牌。

11月23日出版的《安徽日報》圍繞人才工作的主題,，刊發(fā)了《奏響人才興皖時代強音——全省人才工作綜述》等多篇報道,，報道指出，“近年來,，我省深入推進人才強省戰(zhàn)略,，大力實施人才興皖工程，人才規(guī)模不斷壯大、素質(zhì)大幅提升,、創(chuàng)新成果競相涌現(xiàn),。目前，全省人才資源總量已達1170萬,，區(qū)域創(chuàng)新能力升至全國第7位,，創(chuàng)新環(huán)境升至第3位?！?/p>