專家稱騎手普遍月薪5千體現(xiàn)了收入分配公平性韓紅叫宋亞軒軒哥(5)

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2023-12-04 15:17:27 長城新媒體

張成剛：目前確實沒有特別突出的行業(yè),。20年前,，我剛進入勞動力市場的時候，是央企的黃金十年，不管什么行業(yè),，中字頭的央企大家都愿意去,，再后來隨著金融業(yè)快速發(fā)展,，很多畢業(yè)生都去干金融業(yè),。接著，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展非常快,，又有一批勞動者去了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),，這些都是不同階段發(fā)展非常快的行業(yè),。但現(xiàn)在并沒有特別突出的行業(yè),，互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)在降薪裁員，金融業(yè)也在降薪,，各個行業(yè)的發(fā)展似乎都看不到亮點,。

現(xiàn)在比較好的是先進制造業(yè)、智能制造業(yè),、新能源,，還有生物醫(yī)藥方面的企業(yè)，薪酬水平和崗位需求在各行中排名比較靠前,。但和過去相比還是有所下降,，沒有那么明顯。

新就業(yè)形態(tài)是勞動力市場的一個重要組成部分,，確實能夠解決一部分勞動者群體短期內(nèi)的就業(yè)問題,，全社會已經(jīng)認(rèn)識到這一點。至于將來會不會有更大的發(fā)展,，我個人覺得不會,，因為隨著平臺經(jīng)濟發(fā)展動能減弱，新就業(yè)形態(tài)的“擴面效應(yīng)”也在減弱,。2018年之前,，我們認(rèn)為服務(wù)行業(yè)，可以通過平臺化的組織模式進行重構(gòu),，提高生產(chǎn)率以及正規(guī)化程度,。但平臺化是一種新的組織形式，需要大量社會資源的投入,，現(xiàn)在已經(jīng)沒有這樣的條件,。所以，未來大家看到的新就業(yè)形態(tài)也就是現(xiàn)在的模樣,，而這個行業(yè)的面不會再擴展了,，某一個領(lǐng)域不會再出現(xiàn)一個新的大平臺。而新就業(yè)形態(tài)的發(fā)展又取決于整個消費市場的容量,，很明顯現(xiàn)在消費市場在不斷縮減,，所以，新就業(yè)形態(tài)的規(guī)模不會增加太大,，上限已經(jīng)逐漸顯現(xiàn),。只能說它目前發(fā)揮的作用在未來還會繼續(xù)發(fā)揮,，比如解決勞動者短期過渡性就業(yè),，不可能解決大部分人群的就業(yè),，這就是目前的發(fā)展趨勢。

新就業(yè)形態(tài)可以分為線上線下兩部分,，線下的規(guī)模上限已經(jīng)顯現(xiàn),，線上的部分將來按照什么樣的方式去發(fā)展，還是值得期待,。比如直播帶貨,、直播招聘，這些我們都研究過,，確實煥發(fā)出了生命力,，有很多模式創(chuàng)新，市場的力量很大,，能夠想出很多創(chuàng)新模式替代傳統(tǒng)模式,，能極大提高生產(chǎn)效率，包括做內(nèi)容,、興趣,、社群、電商,，一部分人通過自己的一技之長在線上提供服務(wù),。未來，隨著通用人工智能技術(shù)的發(fā)展,，這部分勞動者的生產(chǎn)力會得到更大的提升,，他們的服務(wù)范圍與內(nèi)容等都比現(xiàn)在要大，會獲得比較大的收益,。

首頁上一頁...2 3 456 全文共 6 頁下一頁

關(guān)閉

專家稱騎手普遍月薪5千體現(xiàn)了收入分配公平性 韓紅叫宋亞軒軒哥(5)

相關(guān)新聞

今日熱點

頻道熱點

專家稱騎手普遍月薪5千體現(xiàn)了收入分配公平性韓紅叫宋亞軒軒哥(5)