俞敏洪稱小編做法缺乏職業(yè)精神 CEO做事也不夠圓潤(2)

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2023-12-14 14:41:18 大皖網(wǎng)

連日來,，東方甄選“小作文”事件持續(xù)發(fā)酵,，也把董宇輝推向了輿論的風(fēng)口浪尖。

所謂“小作文”,，其實就是宣傳文案,。

有東方甄選工作人員聲稱,，經(jīng)典“小作文”多數(shù)由文案團隊創(chuàng)作，并非全部出自主播,，也就是董宇輝之手,。

這惹怒了不少董宇輝的粉絲，認為這是對他的一種“背刺”,，否認他為東方甄選做出的貢獻,。

盡管各方之后都出面回應(yīng)，比如董宇輝確認文案確實有工作團隊的參與,，俞敏洪希望大家能夠用理性的方式和態(tài)度表達自己的觀點,，但到目前為止，這場風(fēng)波并未平息,，甚至導(dǎo)致東方甄選掉粉超10萬,，股價大跌。

實際上,，就“小作文”談董宇輝,，恐怕是掰扯不清的——董宇輝再厲害，也很難一個人包辦所有宣傳文案,；反過來說,，工作人員也不可能取代董宇輝的作用。

時間回到今年年初,，針對離職傳聞,，董宇輝就曾在直播間首次回應(yīng)：“自己現(xiàn)在很好,，沒有離職，與老俞（俞敏洪）和小孫（孫東旭）并沒有任何矛盾,，大家不要擔(dān)心,。”今年6月,，董宇輝也曾表示,，“新東方給了我高管的待遇，從走紅到現(xiàn)在才七八個月,，我對于現(xiàn)在工資已經(jīng)非常知足了,，這工資已經(jīng)完全超出了預(yù)期?！?/p>

董宇輝三番五次向外界表明自己沒有“受委屈”的態(tài)度恰恰證明,，其粉絲對東方甄選的“不滿”由來已久，“小作文”事件不過是一個導(dǎo)火索罷了,。

對此,，有媒體評論，東方甄選和董宇輝已經(jīng)被非理性的“飯圈文化”所裹挾,。

但這么說,，恐怕也是值得商榷的。

“飯圈文化”在當下的互聯(lián)網(wǎng)語境中無疑帶有貶義,，意味著粉絲“瘋狂”地愛護自家偶像,，甚至到了不講道理的地步。

但應(yīng)該看到,，董宇輝不是偶像,，他的成名既不靠顏值也不靠炒作，粉絲對他的喜愛主要是因為他的談吐,、才華以及從草根一路打拼出來的曲折經(jīng)歷,。

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