俞敏洪：老板須心甘情愿為員工打工董宇輝變老板

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2023-12-18 09:05:03 福建日報

原標題：董宇輝升任！孫東旭留任,！俞敏洪再發(fā)聲：老板必須心甘情愿為員工打工

12月17日晚11時許,，東方甄選發(fā)布直播預告海報，宣布董宇輝將于12月18日20:00與新東方創(chuàng)始人俞敏洪一同進行直播,。

董宇輝升任東方甄選高級合伙人

海報顯示,，董宇輝的身份將從“帶貨主播”變?yōu)椤皷|方甄選高級合伙人”。

此前,，俞敏洪在直播中稱,，未來董宇輝一定會有話語權(quán)。

截至12月18日7時,，董宇輝賬號粉絲為2124.7萬,，相較于17日早上9點30分的2024.9萬粉絲數(shù)增長近100萬；東方甄選賬號粉絲量則逐漸回溫，目前為2880.6萬,。

俞敏洪再發(fā)聲：

老板必須心甘情愿為員工打工

據(jù)界面新聞報道,，12月17日，俞敏洪現(xiàn)身第四屆中國職業(yè)教育發(fā)展論壇,，針對近期的東方甄選事件,，他表示：“隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，老板必須心甘情愿的為員工打工,，方向一致,，就變成合伙人關(guān)系。如果員工有能力,，他又有自己的方向,，你不希望這個方向，那就好好分手,?！薄昂芏嗳诉€在大模大樣地當老板，居高臨下地管理,，傳統(tǒng)公司沒有問題,，如果你是現(xiàn)代性公司一定有問題?！庇崦艉榭偨Y(jié),。

俞敏洪認為，東方甄選出事原因在于管理團隊思維沒有扭轉(zhuǎn),，以傳統(tǒng)思維來管理優(yōu)秀員工,，靠著友情能維持一段時間。

最終造成了傳統(tǒng)管理模式不適應,，必然要引起震蕩和變動,。

“我后來也檢討自己，我應該更早地強勢介入這件事情,，也不會出現(xiàn)今天這樣兩敗俱傷的局面,。”俞敏洪表示,。

俞敏洪稱,，這一次事情的出現(xiàn)，在我的預料之中,，早晚（會出事），“但作為董事長,，我是甩手掌柜,，不愿意去介入孩子們（的問題），希望他們能自己解決問題?！贬槍W(wǎng)紅模式發(fā)展道路,，俞敏洪透露曾給東方甄選管理層開了無數(shù)次會議表達：“你們的商業(yè)模式必須變過來，跟優(yōu)秀員工的關(guān)系必須改變,。怎么說都不聽,，（他們認為）管理非常得心應手，年輕人體會不到背后的危機,。我體會到了,，但是我沒辦法?！薄拔沂怯芯W(wǎng)紅思維的,，我就是個大網(wǎng)紅，我之所以不找新東方要錢,，是因為我在新東方有股權(quán),，本來的利益就已經(jīng)被吃定了?！庇崦艉檫M一步表示：“但主播們必須要循序漸進的發(fā)展,，就需要做到所謂的待遇留人，感情留人,?！?/p>

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