網(wǎng)友咨詢:

以后退休都歸社保了,，那干部身份和工人身份還有區(qū)別嗎？

我的答復:

我平時因為工作的關(guān)系,，對于本地體制內(nèi)很多情況都比較了解,，對于在體制內(nèi)工作的人員來說，退休以后能夠享受什么樣的工資待遇,，是很多朋友都非常關(guān)心的問題,，退休以后能夠享受什么樣的待遇，和你退休以前的職務以及身份,，有比較大的關(guān)系。

在體制內(nèi)的身份分為很多種類型，比如說公務員,，事業(yè)單位或者是其他的崗位,，同樣都是在公務員或事業(yè)單位工作，又區(qū)分為不同的崗位類型,，不同的崗位類型對應的不同的工資體系和晉升體系,。針對你提出的問題，我建議可以從下面幾個方面進行考慮,。

一,、退休以后享受多少工資待遇，和你退休前的職務等級息息相關(guān)

我平時因為工作的關(guān)系,，對于本地體制內(nèi)很多情況都比較了解,，作為在體制內(nèi)工作的人員，我認為你退休以后能夠享受多少退休待遇,，和你退休以前的職務等級息息相關(guān),，這是一個很現(xiàn)實的事情。

比如說同樣都是在體制內(nèi)的公務員崗位工作,，作為處級領導干部退休的人員和科級以下人員退休的待遇,，肯定會有比較大的區(qū)別，要不然就不會有那么多人搶不到想要進行處一級領導,。

對于在公務員崗位工作的人員來說,，現(xiàn)在有非常好的制度，那就是已經(jīng)實行了職級并行,，對于在縣級以下單位工作的人員來說,，你在退休的時候享受處級待遇根本就不存在太大的難度，因為你只要提拔到副科級或者正科級,，最終都可以享受處級待遇,。

二、你在體制內(nèi)工作的時間越長,，你退休以后的待遇越高

作為在體制內(nèi)工作的人員,，你退休以后能夠享受到什么樣的工資待遇，除了和你的職務級別有關(guān)系之外,，還和你的工齡有比較大的關(guān)系,，你在體制內(nèi)工作的時間越長，最終計算你退休工資待遇的時候,，你的比例自然也會越高,，因為工齡確實是非常關(guān)鍵的一個指標。

比如說有些人是在35歲左右,，才去到體制內(nèi)的崗位工作,，在這之前沒有一份正經(jīng)的工作,，也沒有人給他繳納社保，那么他繳納社保的時限就會比較短,，退休以后享受的待遇自然就比不上那些大學剛畢業(yè),，就去到體制內(nèi)崗位工作的人員。

就像在我身邊認識的一些在工人崗位工作的朋友,，也就是在事業(yè)單位工勤崗工作的人員,，因為他們非常年輕就參加工作，有些人可能十八九歲就已經(jīng)到工人的崗位,，最終一直干到退休,，他們的工齡達到了40多年，他們退休以后的工資待遇確實要比其他普通的工作人員更高一些,。

三,、退休前屬于什么身份決定了你的工資待遇，自然也決定了退休待遇

在體制內(nèi)的單位當中分為非常多的崗位類型,，比如說公務員的行政編制,，事業(yè)單位當中還分為管理崗，專業(yè)技術(shù)崗和工勤崗等等,，其中這里面就區(qū)分為干部身份和工人身份,，公務員的行政編，事業(yè)單位的管理崗和專業(yè)技術(shù)崗都是屬于干部身份,。

不管是公務員還是事業(yè)單位,，不同的崗位類型都會有對應的工資待遇體系，如果是同樣都是本科畢業(yè)生到這些崗位工作,，一開始肯定是公務員的工資待遇更高,，因為公務員能夠享受到更多的補貼津貼，這是非?，F(xiàn)實的事情,。

同樣都是在體制內(nèi)的單位工作，你在不同的崗位退休以前享受不同的工資待遇,，那么退休以后你們計算工資待遇的基數(shù)也是不一樣的,，這一點要有高度的認識。

四,、在體制內(nèi)的崗位干到退休,，最終享受的退休待遇都不會差

從我身邊要是這么多在體制內(nèi)干到退休的朋友情況來看，不管你是屬于什么身份,，只要是屬于正式編制的身份,，你退休以后的待遇基本上都不會差到哪里去，都能夠讓你過上比較好的退休生活,，這是比較讓人羨慕的地方,。

因為從我身邊認識的這些朋友情況來看,，大部分人在體制內(nèi)干到退休以后，都可以享受在職待遇的八成以上,，這也就意味著你退休以后雖然說確實在補貼或年底的績效上面少了很多,，但是每個月到手的工資和你在職相差不會特別大。

就像前兩年我認識了一個在工勤崗位退休的朋友,，他的工齡相對比較長，達到了35年以上,，他退休以前每個月到手的工資是接近5000塊錢,，最終退休以后每個月到手的錢還可以達到4000多塊錢，對于他來說,，在小地方已經(jīng)能夠過上很好的生活,。