社保繳十五年可坐等退休？解釋來了在職須續(xù)繳,，權益更保障

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2024-04-27 11:02:32 環(huán)球時報

近期,，“未到退休年齡,，社保已繳滿15年,，是否可停止繳費等待退休”的話題在網(wǎng)絡上引起廣泛討論,。人力資源和社會保障部通過其官方微信回應：根據(jù)社會保險法第十六條,，參加基本養(yǎng)老保險的個人,，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年的，可按月領取基本養(yǎng)老金,。對于在職職工,，即使社保已繳滿15年，但在達到法定退休年齡前,，用人單位仍應按規(guī)定繼續(xù)為其參保繳費,。待達到待遇領取條件后，辦理退休手續(xù),，方可按月領取基本養(yǎng)老金,。

湖南天地人律師事務所律師唐皇指出，社會保險是依據(jù)國家立法強制實施的社會保障體系,，用人單位與在職員工均須依法參加,。根據(jù)社會保險法規(guī)定，自用工之日起30日內(nèi),，用人單位需為職工向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記,。如單位或職工未按時繳納社保，將被責令限期繳納或補足,，逾期不繳者還將面臨行政部門的處罰,。

在職職工不可中斷社保繳費,。唐皇強調(diào)，用人單位為職工繳納的社會保險包括基本養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險,。對職工而言,，若停繳社保,，一旦遭遇疾病,、生育、工傷或失業(yè)等情況,，將喪失相應保障,。對用人單位來說，依法繳納社保同樣具有重要意義,，例如在工傷保險層面,，依法參保的單位在職工發(fā)生工傷事故后，可由工傷保險基金支付規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)療費用及工傷待遇,，從而有效降低用人單位的工傷支出風險,。

繳費滿15年僅是領取基本養(yǎng)老金的最低年限要求，不代表繳滿15年即可停止繳費,?；攫B(yǎng)老金的數(shù)額與繳費基數(shù)、繳費年限緊密關聯(lián),，基數(shù)越高,、累計年限越長，退休時領取的養(yǎng)老金越多,，即遵循“長繳多得,，多繳多得”的原則。因此,，依法合規(guī)繳納社保,，方能充分享受社會保險制度提供的各項保障。

(責任編輯：張蕾)

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