江蘇的彭女士在公司從事后勤工作,,去年底出現(xiàn)高燒,但因人手不夠堅(jiān)持帶病工作,,期間多次與公司協(xié)商,,希望安排自己休息,無(wú)果后于12月29日辭職,。此后,,彭女士提起訴訟,要求公司支付年終獎(jiǎng),。庭審中,,公司方辯解稱,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,,只有上滿全年的員工才能領(lǐng)取年終獎(jiǎng),,彭女士差1天不符合要求。法院審理認(rèn)為,,綜合考慮員工生病期間,,公司應(yīng)安排必要的病休假等因素,認(rèn)定彭女士在該年度工作滿1年,,可以領(lǐng)取該年度的年終獎(jiǎng),。
“你還做,?”“不做了,!”“交接完手續(xù)了!”這才剛上班,,在干快遞小哥的劉峰就辭職了,!而主要原因還是2月29日發(fā)布的《快遞市場(chǎng)管理辦法。
2024-03-02 09:51:43快遞小哥稱新規(guī)或致收入大縮水