原標題：00后痛罵領導將女員工當陪酒女？當?shù)厝松绮块T回應→

1月17日上午,，一張“00后痛罵領導將女員工當陪酒女”的聊天截圖在網(wǎng)上熱傳,，引發(fā)關注。

對此,，南京有關部門表示,，將按程序進行調查。

聊天截圖內容顯示,，在芯愛科技（南京）有限公司內部微信群里,，一名備注為“金某某”的女子發(fā)信息稱，她是一名00后,，入職當晚就被領導楊某喊去參加部門聚餐,，名義上說是歡迎新員工，實際上是讓幾名女行政工作人員去陪楊某的客戶喝酒,。

她以身體不適拒絕喝酒,，楊某便冷嘲熱諷，話里有話,，意為“你不能喝酒,，我招你干什么”，還叫她次日去人力資源部門辦理離職手續(xù),。

▲網(wǎng)傳的聊天截圖,。

這張聊天截圖在網(wǎng)上熱傳,，并引起很多網(wǎng)友議論。

1月17日上午10時30分,，南國早報全媒體記者致電該公司行政中心-人力資源處,，一名接聽電話的女子稱，他們已關注到網(wǎng)傳的這張聊天截圖,，“很多人在發(fā)（這張截圖）,，就很奇怪，發(fā)生這樣的事”,。

據(jù)她介紹,，金某某之前確實是公司員工，現(xiàn)已離職,，聊天截圖里面有些內容是不實的。

記者追問楊某是不是該公司領導,，她未作正面回應,，只說目前公司正在調查，后續(xù)會給一個說法,。

記者隨后致電南京市浦口區(qū)人力資源和社會保障局,，該局有關工作人員表示，他們會按程序對此事進行調查,，若屬實,，會依法依規(guī)對芯愛科技（南京）有限公司進行處理。

據(jù)公開資料顯示,，芯愛科技（南京）有限公司是一家民營企業(yè),，成立于2021年5月，注冊資本為9億多元,，為國內半導體核心材料制造商,。

就在今年1月15日，該公司對外宣稱完成新一輪融資,，累計獲得社會資本超25億元,，融資新進投資包括比亞迪、越秀產(chǎn)業(yè)基金,、陽光融匯資本,、高遠資本等頭部資本。

央媒犀利評論女孩拒絕陪酒離職

在事件引起軒然大波后,，南京相關部門也表示已經(jīng)注意到,，并將按照程序展開調查。

就連央視網(wǎng)也發(fā)表評論指出：勸酒的“文化”亟需改變,，能在酒桌上勇敢說“不”的年輕人是可貴的,。

勸酒現(xiàn)象的破壞力在于模糊了公與私的界限,。

此外，同桌飲酒者需要對以下四種行為承擔法律責任：

1.強迫性勸酒,；

2.明知對方不能喝酒仍勸其飲酒,；

3.未將醉酒者安全送回；

4.酒后駕車未勸阻導致車禍等損害,。

對于員工而言,，上班是為了賺錢。

在工作時間內,，對領導保持友好,，對同事展現(xiàn)善意，這樣的表面關系是能夠維持的,。

加班的時候按照勞動法應該有加班費,，團建也不是不行，但不能強迫員工陪人喝酒,，尤其是新員工第一天就陪客戶或領導喝酒,，這在任何情況下都不妥當。

對于酒桌文化,，有些人理解,，有些人可能會誤解以為要求女性做一些不合適的事情。女生反抗和吐槽是可以理解的,。

看完這篇文章后,，許多網(wǎng)友都表達了自己的看法和經(jīng)歷。

一位河南的網(wǎng)友分享她當HR時,，領導要求她多招幾個漂亮的員工陪領導吃飯,。

江蘇的一位網(wǎng)友說，她剛剛陪領導喝完,，盡管是自家公司的酒局,，但酒局上的內容讓她感到不適，甚至錄個音頻都能上熱搜,。

一些人對00后整頓職場的說法并不認同,，認為年輕人在工作中表現(xiàn)不佳，要么遲到,、要么混日子,，甚至開除也能通過仲裁。

但實際上,，對待工作態(tài)度應該認真對待,，不能頻繁跳槽，這樣既得不到成長也浪費了自己的人生。

總的來說,，我們應該堅決反對酒桌文化,，同時對待工作要認真負責，不能隨意跳槽,，這樣才能實現(xiàn)個人的成長和公司的利潤,。

酒桌文化已經(jīng)存在很長時間，如今被賦予各種不同的含義,，成為各種“酒局”,。

有人通過痛飲來洽談生意，有些人追求某種目標,，還有些人企圖通過對員工的施壓來測試他們是否順從,。

甚至有些人將自己的酒量視為一種榮譽。

然而,，這并不意味著這種做法就是正確的,。

如果想要進行商業(yè)洽談，完全可以選擇在會議室里進行,。

如果想要證明自己的能力,，更應該通過真實的業(yè)績來贏得新員工的尊敬。

因此,，這種不妥的價值觀，被00后毫不留情地拒絕,，實在值得肯定,。

從另一個角度來看，新時代的年輕人已經(jīng)不再是盲目聽從領導的員工了,。

大家擁有獨立的思想和行動方式,。

或許在老一輩領導看來，這是不成熟,、不懂人際關系,，但并不是所有事情都需要講究人情。

對于大多數(shù)人來說,，只要能夠完成公司分派的工作,，只要自己的工作強度與薪水相匹配，就足以問心無愧,。

這種情況不僅存在于普通職場,，甚至在官場上也時有發(fā)生。

早在2023年9月,，山東就有一名男子舉報自己的妻子多次陪領導痛飲,，結果導致妻子醉臥街頭，被官方展開調查。

因此,，適量的飲酒是可以接受的,，但不能以此達到特殊目的，否則只會讓自己承擔后果,。

如果公司真的被調查確認存在女性員工所述的情況,，后果將不堪設想。