官方：推動根治欠薪,、違法安排超時加班等社會關(guān)注問題

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2024-02-22 20:47:13 中國青年報

原標題：推動根治欠薪、違法安排超時加班,！最高檢,、全國總工會聯(lián)合下發(fā)通知

中國青年報客戶端北京2月22日電（中青報·中青網(wǎng)記者韓飏）近日，最高人民檢察院,、中華全國總工會聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于協(xié)同推進運用“一函兩書”制度保障勞動者權(quán)益工作的通知》（以下簡稱《通知》）,，預(yù)防和化解勞動領(lǐng)域矛盾糾紛，及時糾正用工違法行為,，特別是推動根治欠薪、違法安排超時加班等社會關(guān)注問題,，切實維護勞動者的合法權(quán)益,。

《通知》所指“一函兩書”制度，是工會及相關(guān)單位為提醒用人單位落實好勞動法律法規(guī),，或糾正其違法勞動用工行為而適用相關(guān)文書的制度簡稱,。“一函”是指工會勞動法律監(jiān)督提示函,，“兩書”是指工會勞動法律監(jiān)督意見書和工會勞動法律監(jiān)督建議書,。

《通知》要求發(fā)揮檢察機關(guān)法律監(jiān)督職能優(yōu)勢和工會在發(fā)現(xiàn)、排查勞動領(lǐng)域風險隱患中的第一道防線作用,，立足預(yù)防,、立足調(diào)解、立足法治,、立足基層,，進一步提高檢察機關(guān)與工會的協(xié)作配合質(zhì)效，健全工作機制,，推動勞動法律法規(guī)貫徹執(zhí)行,，保障勞動者合法權(quán)益。

《通知》明確了“一函兩書”制度適用范圍,，包括用人單位涉及職工利益的內(nèi)部規(guī)章制度,；勞動合同、勞動報酬,、社會保險,、福利待遇、工作時間,、休息和休假制度,；安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治，女職工,、未成年工,、殘疾職工及老年勞動者特殊權(quán)益保護；保障被派遣人員合法權(quán)益,；違反相關(guān)法律法規(guī)解除勞動合同等方面具體情況,。

在檢察監(jiān)督與“一函兩書”銜接協(xié)作方面，《通知》要求檢察機關(guān)可就發(fā)現(xiàn)或掌握的勞動用工違法線索與工會及時會商,，推動問題解決,。涉及新就業(yè)形態(tài)勞動者和女性、未成年,、殘疾,、老年勞動者等特定群體權(quán)益，或者涉及社保欠繳,、拖欠農(nóng)民工工資等群體性糾紛且用人單位不予配合的,，縣級以上總工會可將相關(guān)線索材料移送檢察機關(guān)，由檢察機關(guān)依法啟動法律監(jiān)督程序,。對于某地區(qū)一定時期內(nèi)違法用工案件多發(fā),、頻發(fā)，或者已發(fā)生的案件暴露出明顯的勞動用工管理監(jiān)督漏洞,，需要督促行業(yè)主管部門加強和改進管理監(jiān)督工作等情形,，檢察機關(guān)可以向有關(guān)單位和部門提出檢察建議，促進依法行政,。

(責任編輯：路子康 CN078)

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