周末到崗值班應(yīng)認(rèn)定加班不得以值班之名安排加班

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2024-04-28 15:11:07 環(huán)球網(wǎng)

原標(biāo)題：踩進(jìn)“隱形加班”套路,，勞動(dòng)者如何維權(quán),？

今年的“兩高”報(bào)告中首次出現(xiàn)“隱形加班”“離線休息權(quán)”等提法?！半[形加班”勞動(dòng)爭(zhēng)議案也入選為“新時(shí)代推動(dòng)法治進(jìn)程2023年度十大案件”,，該案系全國(guó)首例在裁判文書中明確“隱形加班”問題，首次對(duì)利用微信等社交媒體進(jìn)行隱形加班提出相關(guān)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),。

“隱形加班”即休息時(shí)間還要完成工作任務(wù),，使用互聯(lián)網(wǎng)和通訊軟件隨時(shí)隨地加班。這種加班將工作時(shí)間與私人時(shí)間完全混在一起,，又不能享受加班費(fèi),，讓職場(chǎng)人不知不覺“被加班”?！?000塊錢的工資,，46個(gè)工作群”折射出用人單位加班制度有待規(guī)范的問題。

“加班審批制”≠無需支付加班費(fèi)

張某是某網(wǎng)絡(luò)公司后端開發(fā)工程師,，其與公司約定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。雙方在合同中約定“員工需要加班的,，應(yīng)填寫加班申請(qǐng)書并經(jīng)公司批準(zhǔn)同意，未履行加班審批手續(xù)的不視為加班”,。但每周五下午下班后,，張某的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)要求部門所有人參加部門總結(jié)會(huì)，每次大約1小時(shí),。后張某通過訴訟程序,，要求公司支付延時(shí)加班費(fèi)。法院審理認(rèn)為,，張某提交的微信聊天記錄能夠證實(shí)其是在公司安排下延時(shí)加班,，并非自己主動(dòng)發(fā)起。公司雖以“加班審批制”抗辯,，但不能否認(rèn)張某加班系應(yīng)公司安排這一事實(shí),。張某系經(jīng)公司安排提供延時(shí)加班勞動(dòng)，公司應(yīng)支付延時(shí)加班費(fèi),。

北京市海淀區(qū)人民法院法官董洪辰向《法治日?qǐng)?bào)》記者表示,，實(shí)踐中，“加班審批制”是部分用人單位不同意支付加班費(fèi)常提出的抗辯意見,。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定,，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)支付加班費(fèi),。故即使在勞動(dòng)者加班未經(jīng)審批程序的情況下,，如果勞動(dòng)者能舉證證明該加班系用人單位安排的，亦能認(rèn)定為加班,，用人單位應(yīng)支付加班費(fèi),。

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