近日,云南新西南技工學(xué)校被曝強(qiáng)制學(xué)生至東莞正揚(yáng)電子廠從事螺絲裝配工作,且每小時(shí)從學(xué)生工資中扣除9元作為學(xué)校收益,,引發(fā)社會(huì)熱議,。
網(wǎng)絡(luò)流傳的一份《云南新西南技工學(xué)校學(xué)生-結(jié)算表》顯示,,名單內(nèi)學(xué)生的姓名,、夜班補(bǔ)貼,、應(yīng)發(fā)薪資等信息詳盡記錄,,其中特別標(biāo)注了“學(xué)校利潤9元/小時(shí)”,揭示了對(duì)學(xué)生工資的扣減情況,。此舉涉嫌違法勞動(dòng)法規(guī),,嚴(yán)重侵害學(xué)生權(quán)益,。
經(jīng)調(diào)查,確有云南新西南技工學(xué)校學(xué)生在東莞正揚(yáng)電子廠兼職,,年齡約16歲,涉及幼兒教育,、計(jì)算機(jī),、酒店管理等多個(gè)專業(yè),利用課余時(shí)間進(jìn)行工學(xué)交替以獲取生活費(fèi),。
對(duì)此,,該校招生辦回應(yīng)稱并無強(qiáng)制學(xué)生打工行為,始終遵循自愿原則,,允許學(xué)生自主選擇是否參與工學(xué)交替,。校方解釋,工學(xué)交替對(duì)困難家庭學(xué)生而言,,既提供了實(shí)踐平臺(tái),,又能緩解生活壓力。至于工資發(fā)放詳情,,校方表示需進(jìn)一步查證,。
就業(yè)辦同樣否認(rèn)強(qiáng)制打工指控,強(qiáng)調(diào)學(xué)校始終注重學(xué)生權(quán)益保護(hù),,對(duì)網(wǎng)上的不實(shí)言論,,已著手尋求法律途徑應(yīng)對(duì)。
輿論普遍認(rèn)為,,無論是否存在強(qiáng)制打工現(xiàn)象,,學(xué)校克扣學(xué)生工資作為利潤的行為均不可容忍,,既侵犯學(xué)生勞動(dòng)權(quán)益,,又損及學(xué)校形象。盡管工學(xué)交替有助于理論與實(shí)踐結(jié)合,,提升學(xué)生技能,,但在實(shí)施過程中,務(wù)必保障學(xué)生權(quán)益不受侵害,,避免其成為剝削工具,。
面對(duì)此事件,相關(guān)部門需加強(qiáng)對(duì)技工學(xué)校的法規(guī)監(jiān)管,,確保其合法合規(guī)運(yùn)營,,保護(hù)學(xué)生權(quán)益;同時(shí),,也應(yīng)對(duì)企業(yè)用工行為加強(qiáng)監(jiān)督,,防止其非法利用學(xué)生勞動(dòng)力謀利,。
家長與社會(huì)各界應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的引導(dǎo)與保護(hù),幫助樹立正確價(jià)值觀與勞動(dòng)觀,,防范不良影響,;并積極推動(dòng)相關(guān)政策完善,營造有利于學(xué)生安全,、公正,、和諧成長的社會(huì)環(huán)境。
總結(jié)此次事件,,應(yīng)深刻反思,,強(qiáng)化學(xué)生權(quán)益保護(hù)與監(jiān)管機(jī)制,促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展與社會(huì)穩(wěn)定,。期待相關(guān)部門迅速查清事實(shí),,給公眾明確的處理結(jié)果。
原標(biāo)題:踩進(jìn)“隱形加班”套路,,勞動(dòng)者如何維權(quán)?今年的“兩高”報(bào)告中首次出現(xiàn)“隱形加班”“離線休息權(quán)”等提法,。
2024-04-28 15:11:07周末到崗值班應(yīng)認(rèn)定加班公司能否隨意要求員工加班,?根據(jù)我國《勞動(dòng)法》,標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每日不超過八小時(shí),,每周總時(shí)長不超過四十四小時(shí),。
2024-04-28 10:19:13不得以值班之名安排勞動(dòng)者加班