2月25日,，娃哈哈集團(tuán)董事長宗慶后因病去世,，享年79歲。

“每年底,，娃哈哈都會組織員工年夜飯,，今年擺了145桌，但宗總沒有出席,，當(dāng)時(shí)誰也沒往壞處想……”一名曾多次采訪宗慶后的浙江媒體同行告訴澎湃新聞（www.thepaper.cn）,。

年夜飯是娃哈哈集團(tuán)的傳統(tǒng)項(xiàng)目，從1987年至今,，每年農(nóng)歷春節(jié)前夕舉行,。今年2月2日,，集團(tuán)副董事長、總經(jīng)理宗馥莉在年夜飯現(xiàn)場宣布,，向員工繼續(xù)發(fā)出6億元年終獎,。

2019年2月，宗慶后參加娃哈哈集團(tuán)年夜飯,，給員工發(fā)紅包,。錢江晚報(bào)圖

宗慶后曾因“6億元年終獎”的視頻被點(diǎn)贊——2022年的風(fēng)云浙商頒獎典禮上，宗慶后接受采訪時(shí)表示：給員工準(zhǔn)備了6億多元年終獎,，比上年增加13%,。

“要想實(shí)現(xiàn)共同富裕，首先企業(yè)要給員工加工資,，先把自己員工扶持好,。為提高員工收入，娃哈哈每年給員工加工資,，月度獎金保底4000元,，按利潤比例增加，年底還發(fā)年終獎和干股分紅,，有特殊貢獻(xiàn)的再發(fā)特殊獎勵,。”宗慶后在上述風(fēng)云浙商采訪時(shí)表示,，娃哈哈還要為員工解決住房問題,，“這是最大的問題，現(xiàn)在年輕人結(jié)婚沒房子,，買也買不起,，租也租不起，買了租了,，負(fù)擔(dān)很重,，這比工資還重要?！?/p>

除了年終獎,，娃哈哈集團(tuán)常以優(yōu)秀的員工福利被報(bào)道。

2023年8月,，因娃哈哈上半年業(yè)績增長,，宗慶后決定向集團(tuán)全體員工發(fā)放額外獎勵，總金額超千萬,?！皣医o了民營企業(yè)很多支持和信心，我們企業(yè)也希望把這份信心傳遞給員工。今年上半年相比去年同期有較好的增長,，董事長和總經(jīng)理一致認(rèn)為企業(yè)取得的成績和集團(tuán)各員工的努力是分不開的,，所以決定結(jié)合上半年工作表現(xiàn)給全體員工發(fā)額外獎勵，從管理干部到普通員工人人有份,?！蓖薰瘓F(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人當(dāng)時(shí)表示。

再往前幾年,，2017年,，適逢娃哈哈成立30周年，當(dāng)年“雙11”,，宗慶后給員工們發(fā)放了3.3億元的“剁手費(fèi)”,。2020年風(fēng)云浙商頒獎典禮現(xiàn)場上,，宗慶后也曾表示,，2019年娃哈哈業(yè)績穩(wěn)步增長，發(fā)了6億年終獎,。同時(shí),，娃哈哈實(shí)行全員持股，每年公司員工都能享受分紅,。

澎湃新聞注意到,，宗慶后多次在公開場合呼吁，企業(yè)家應(yīng)該經(jīng)常給員工漲工資,，并反復(fù)強(qiáng)調(diào)“凝聚小家,、發(fā)展大家、報(bào)效國家”的娃哈哈“家文化”,。很多娃哈哈員工,，將宗慶后視作公司“大家長”。

娃哈哈有一條不成文的規(guī)定,，只要不違法違紀(jì)的,，不開除45歲以上員工。宗慶后在一次采訪中表示,，每個(gè)人的水平有高有低,，企業(yè)可以安排合適的崗位以及能上能下的用人機(jī)制，但只要不是違法違紀(jì),，就不應(yīng)該直接開人,，“我從來不會辭退人的，他好好在這里干,，你辭退他干什么,？盡管能力有差異，那能力差的就永遠(yuǎn)找不到工作了嗎？老板要關(guān)心員工的利益,，關(guān)心員工的小家,，讓他沒有后顧之憂”。

2022年,，浙江省工商業(yè)聯(lián)合會發(fā)布了八個(gè)助力共同富?！懊衿髽颖尽保薰瘓F(tuán)入選,。娃哈哈在薪資機(jī)制和福利等方面給予了員工充分保障,，除基本工資、津貼,、獎金和干股分紅外,，娃哈哈還興建了員工宿舍、保障房和廉租房,。

在政府部門,、國有企業(yè)都基本廢棄分配房屋制度的今天，娃哈哈卻多年來堅(jiān)持為員工分房,。2020年,，娃哈哈在杭州市上城區(qū)動工興建員工人才公寓，總投資達(dá)9.42億元,，預(yù)計(jì)建成1364套兩室一廳,，保障員工“住有所居”。至于這些房子分給哪些員工,，宗慶后也早有打算：“娃哈哈很早就開始分房子,，老員工都有房子，接下來主要為新來的年輕員工分房子,?！?/p>

除了人才房，娃哈哈將解決員工住房問題作為一項(xiàng)重要工作,，具體還包括：為員工提供覆蓋全國各基地的免費(fèi)宿舍,，水電全免；實(shí)施階梯式的覆蓋全員的安居工程,，解決員工安家問題,。截至目前，娃哈哈已在嘉興海寧,、四川成都,、天津、重慶等地建起了千余套員工公寓,，為已婚骨干員工福利分房1500多套,，為員工提供廉租房640套,，提供購房補(bǔ)貼5000多萬元。