這不是醫(yī)院韓劇的情節(jié),,而是真實(shí)發(fā)生在現(xiàn)實(shí)中的醫(yī)患矛盾,已經(jīng)發(fā)酵三周有余,,且愈演愈烈,。
政府欲增加醫(yī)生總數(shù),醫(yī)生卻奮起反抗,,要求改善待遇和醫(yī)療系統(tǒng)質(zhì)量,。
韓國醫(yī)療體系的特殊性,90%以上醫(yī)院私立,,不依賴政府,,醫(yī)生培養(yǎng)周期漫長。
一旦私立醫(yī)院醫(yī)生罷工,,韓國醫(yī)療系統(tǒng)將面臨長時間崩潰,。
實(shí)習(xí)和住院醫(yī)生占據(jù)醫(yī)療系統(tǒng)主力,但他們面對巨大的經(jīng)濟(jì)和工作壓力,。
每周工作80小時,,未來卷生卷死,卻難以躋身專任醫(yī)生行列,。
政府?dāng)U招導(dǎo)致競爭激烈,,實(shí)習(xí)、住院醫(yī)生待遇下滑,,陷入逼人絕路,。
據(jù)韓國保健社會研究院2020年調(diào)查,實(shí)習(xí)醫(yī)生和住院醫(yī)生年薪分別為6882萬和7280萬韓元,,僅為專任醫(yī)生的三分之一,。
醫(yī)生罷工中,70%以上為住院和實(shí)習(xí)醫(yī)生,,行業(yè)更卷,,收入遭受沖擊。
韓國缺醫(yī)生嗎,?
根據(jù)OECD統(tǒng)計,,2022年韓國每千人僅有2.6名醫(yī)生,遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其他發(fā)達(dá)國家,。
關(guān)鍵問題在于各地區(qū),、各科室醫(yī)生比例畸形,。
偏遠(yuǎn)地區(qū)醫(yī)生匱乏,市民不得不轉(zhuǎn)至首爾醫(yī)院,;高利潤領(lǐng)域充斥不必要的醫(yī)生,,而急診、外科,、兒科,、婦產(chǎn)科等卻嚴(yán)重人手不足,。
除了擴(kuò)招,關(guān)鍵是如何吸引醫(yī)生回歸,,填補(bǔ)各科室空缺,。
這場醫(yī)患博弈,究竟會走向何方,?關(guān)注社會熱點(diǎn),,參與討論,,了解醫(yī)學(xué)背后的“現(xiàn)實(shí)韓劇”,你的看法將改變這場醫(yī)療體系的博弈,!