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專家:
數字化浪潮助推靈活就業(yè)形式
做好主副業(yè)平衡不要本末倒置
如今,在數字化的浪潮下,,各行各業(yè)都在加快數字化進程,,從辦公自動化、供應鏈數智化,,到居家辦公,、靈活就業(yè),企業(yè)生產經營方式和職場形態(tài)受到數字化的深刻影響,。
并且,,在當前職場環(huán)境下,,崗位的安全系數在下降,,但很多人缺乏對職業(yè)的風控意識,所以會出現很長的職業(yè)空檔期,。副業(yè)這一就業(yè)形態(tài)就是新經濟形勢下的產物,,不僅能為自己的職業(yè)提供更多可能性,如果全職崗位遇到發(fā)展瓶頸,,還可以隨時將副業(yè)轉成全職崗位,。
“‘副業(yè)熱’一方面說明隨著數字經濟、平臺經濟的發(fā)展,,一些新興職業(yè)出現,,讓年輕人有了更多做副業(yè)的機會;另一方面也表明,,部分年輕人存在職業(yè)危機感,,而副業(yè)可以緩解職業(yè)變動帶來的沖擊,。”中央財經大學社會與心理學院社會學系副教授莊家熾此前接受媒體采訪時表示,。
對此,,北京大學社會學系教授劉愛玉也曾提出,在數字化的浪潮下,,未來40%-60%的全職崗位將被兼職替代,。如何對工作進行全新的組織,是企業(yè)HR面對的新挑戰(zhàn),。
智聯招聘執(zhí)行副總裁李強此前接受媒體采訪時談道,,這種趨勢不是壞事,同過去的雇主模式相比,,未來,,合同將不容易鎖住人才,職場的天平向求職者傾斜,,雇傭關系可能會變成合作關系,,甚至“雇主”這個詞也將消失。
莊家熾認為,,年輕人開啟副業(yè)是一個很積極的信號,,說明年輕人擁有進取和奮斗意識。但他也提醒,,在主業(yè)和副業(yè)之間不要本末倒置,,最好在將主業(yè)做好、有余力的情況下再選擇副業(yè),,否則很可能會得不償失,。
最近,“下班后的年輕人開始搞第二事業(yè)了”的話題頻登社交平臺熱搜,。擺攤賣東西,、喂寵物、做自媒體、去店鋪兼職……在上班與下班之間,,越來越多的年輕人尋到了新選擇,。
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