30萬(wàn)年薪的銀行員工要過(guò)緊日子了?
近日,,隨著各大銀行年報(bào)的陸續(xù)披露,,一個(gè)令人矚目的話題迅速在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)了熱議。據(jù)悉,,2023年,,六大國(guó)有銀行的人均薪酬均超過(guò)了30萬(wàn)元,,這一數(shù)字不僅令人眼前一亮,,更在社交平臺(tái)上掀起了波瀾,。然而,在這光鮮亮麗的數(shù)字背后,,卻隱藏著員工的不滿和網(wǎng)友的質(zhì)疑,。
算盤(pán)一響,黃金萬(wàn)兩,。在很多人看來(lái),,銀行賺利息差的商業(yè)模式堪稱躺贏。銀行工作穩(wěn)定又體面,,賺得也不少,一度躋身中國(guó)家長(zhǎng)們的最?lèi)?ài)工作之一,。
但時(shí)過(guò)境遷,,曾經(jīng)“利潤(rùn)高到都不好意思公布”的銀行,甚至要節(jié)衣縮食了,。就在近日,,招商銀行喊出了過(guò)“緊日子”的口號(hào),,還登上了熱搜。
緊日子首先就體現(xiàn)在收入上,,13家主要商業(yè)銀行中,,雖然人均薪酬都超過(guò)30萬(wàn)元,但過(guò)半銀行在去年出現(xiàn)了人均薪酬下滑的情況,。
銀行要過(guò)“緊日子”,,是否意味著員工們的“苦日子”來(lái)了呢?
高管先過(guò)“緊日子”
銀行人想漲薪似乎越來(lái)越難,。
截至目前,,六大國(guó)有銀行年報(bào)已經(jīng)悉數(shù)披露,此外,,除浦發(fā)銀行和華夏銀行外,,7家A股上市的股份制銀行也都曬出成績(jī)單。
圖/中國(guó)新聞周刊整理
整體來(lái)看,,除招商銀行與興業(yè)銀行外,,其他銀行的人均薪酬均呈現(xiàn)降低狀態(tài)。其中排名第一的招商銀行人均薪酬為57.38萬(wàn)元,,與2022年的56.46萬(wàn)元相比幾乎原地踏步,。
圖/中國(guó)新聞周刊整理
wind數(shù)據(jù)顯示,2023年上述13家全國(guó)性商業(yè)銀行薪酬總額為8696.68億元,,與2022年同期相比僅增長(zhǎng)了2.32%,,增幅與2022年的5.85%相比,收窄超六成,。
甚至有銀行出現(xiàn)了總薪酬萎縮的現(xiàn)象,,堪稱“前所未有”。2023年,,中信銀行,、興業(yè)銀行、光大銀行,、平安銀行的總薪酬相較上年下降,,據(jù)wind數(shù)據(jù),四家銀行的薪酬總額分別下降0.5億元,、1.31億元,、4.64億元、12.53億元,。
為貫徹過(guò)緊日子的理念,各級(jí)政府正采取一系列具體措施,,強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理并提升資金使用效率
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