30萬年薪的銀行員工要過緊日子了,？網(wǎng)友道出實(shí)情(2)

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2024-04-12 10:48:24 百家號(hào)

中信銀行在薪酬總額下降的情況下,，員工還在增加，這也直接導(dǎo)致中信銀行年度人均薪酬56.97萬元,，同比大幅下滑8.77%,。

值得注意的是，到手工資還有被追回的可能,。銀行績(jī)效薪酬追索扣回機(jī)制下,，被銀行“反向討薪”的打工人越來越多了,。

2023年年報(bào)中，招商銀行,、中國(guó)銀行,、渤海銀行、哈爾濱銀行,、天津銀行,、東莞農(nóng)商行、瑞豐農(nóng)商行,、重慶農(nóng)商行等十余家上市銀行公布了績(jī)效薪酬追索扣回相關(guān)情況,。此外，工行,、農(nóng)行,、建行、交行等多家銀行在年報(bào)中強(qiáng)調(diào)“已經(jīng)建立績(jī)效薪酬延期支付及追索扣回機(jī)制”,。

而且銀行績(jī)效薪酬追索扣回機(jī)制,，不僅針對(duì)高管，同時(shí)也針對(duì)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)的關(guān)鍵崗位人員以及對(duì)銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)有直接影響的員工,。

以招行為例,，其2023年追索扣回績(jī)效薪酬總金額4329萬元，雖然較2022年的5824萬元有所下降,，但覆蓋人數(shù)卻變多了,，從2022年的2876個(gè)員工增加到了2023年的4415個(gè)員工。

而在所有銀行人中,，高管們“帶頭降薪”的力度更大,，先一步過起了“緊日子”。

六大行中工行,、建行,、郵儲(chǔ)銀行高管團(tuán)隊(duì)薪酬總額去年出現(xiàn)不同程度的下降，分別下降約204萬元,、11萬元、156萬元,。

對(duì)比之下,，民生銀行、招商銀行,、平安銀行的高管薪酬總額下降不少,，分別下降2707.98萬元、2170.35萬元,、2046.99萬元,，同比降幅分別為36.65%,、36.83%、42.07%,。浙商銀行的高管薪酬總額下降也較大,，為1316.88萬元，降幅高達(dá)42.72%,。

也有例外情況,，2023年光大銀行董監(jiān)高平均薪酬同比漲了不少，從2022年的人均92.67萬增長(zhǎng)至117.14萬,，漲幅為26.4%,。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家、新金融專家余豐慧告訴中國(guó)新聞周刊,，在破除“金融精英論”的社會(huì)輿論及監(jiān)管導(dǎo)向下,，上市銀行高管薪酬將受到更嚴(yán)格的審視與約束，但這并不意味著絕對(duì)的薪酬壓縮,，而是薪酬結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,、與風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任更緊密的關(guān)聯(lián)以及對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的多元化。

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