異地任職干部住宿交通標(biāo)準(zhǔn)是什么多地出臺(tái)制度性安排

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2024-04-12 17:15:35 湖南日報(bào)

異地任職干部群體引起廣泛關(guān)注,。遼寧在推進(jìn)振興發(fā)展的過程中,，加強(qiáng)對(duì)干部的全面監(jiān)管與定期交流，嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”異地任職制度,，推動(dòng)異地任職干部集中居住,，以強(qiáng)化相互監(jiān)督,。異地交流任職干部通常指工作地與家庭居住地不在同一縣（市、區(qū)）,，且家庭居住地以配偶及未成年子女為主,。此類現(xiàn)象的成因包括：為激發(fā)隊(duì)伍活力而進(jìn)行的地區(qū)間干部交流,，對(duì)市縣黨政及關(guān)鍵部門主要負(fù)責(zé)人異地任職的規(guī)定,，以及軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)業(yè)安置所形成的異地任職情況。

異地任職干部面臨雙休日和節(jié)假日在兩地間頻繁奔波的經(jīng)濟(jì)壓力,，同時(shí)自行解決飲食起居等生活問題,，形成顯著經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。他們往往既是單位的核心力量,，又是家庭的支柱,，但由于身處“上有老、下有小”的困境,，又長期處于夫妻分居,、子女分離狀態(tài)，難以兼顧家庭,，導(dǎo)致精力分散,、影響工作。因此,，有呼聲建議對(duì)異地任職干部的交通費(fèi)用給予適當(dāng)補(bǔ)貼,，以補(bǔ)償其額外的個(gè)人交通支出；通過貨幣化形式,，為在任職地?zé)o房產(chǎn)的干部提供適當(dāng)補(bǔ)助,；探討建立配偶工作調(diào)動(dòng)制度等。

甘肅酒泉亦有政協(xié)委員指出,，近年來大量公開招錄,、調(diào)入及掛職交流人員需自行租房，租金高昂且部分房屋存安全隱患,。提議改造閑置宿舍樓,，為市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位單身租房人員及異地掛職交流人員提供安全,、低成本的居住環(huán)境,。

針對(duì)異地任職干部的住宿、交通問題,，全國多地已出臺(tái)相應(yīng)制度,。例如，遂寧市對(duì)市管異地交流干部的交通費(fèi)進(jìn)行報(bào)銷規(guī)定,，法定休息日,、節(jié)假日往返任職地與家庭居住地,，按公共交通標(biāo)準(zhǔn)，每月報(bào)銷一次往返交通費(fèi),。對(duì)于選派掛職干部,，原則上接收單位負(fù)責(zé)安排住宿，若無法安排,，則根據(jù)掛職地點(diǎn)不同,，由派出單位報(bào)銷一定額度的住宿費(fèi)用。同時(shí),，強(qiáng)調(diào)交通保障管理的規(guī)范性,，要求異地交流干部與選派掛職干部提前申請、報(bào)告行程,，以便任職單位,、派出單位據(jù)實(shí)審核報(bào)銷。

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