麥可思研究院發(fā)布了《中國2018-2022屆大學(xué)畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評價藍(lán)皮書》,。報告指出,近五年來,,應(yīng)屆本科畢業(yè)生在縣城就業(yè)的比例顯著上升,,由2018屆的20%增至2022屆的25%,,增長了5個百分點。與此同時,這些畢業(yè)生在縣城的平均月收入也從2018屆的4640元提升至2022屆的5377元,。
部分回縣城就業(yè)的大學(xué)生認(rèn)為,,這一選擇并非逆潮流之舉,反而能幫助他們在生活中找到價值和方向,。然而,,也有畢業(yè)生面臨著人際關(guān)系復(fù)雜,、收入偏低等問題,。公務(wù)員、事業(yè)單位以及教師,、醫(yī)生等崗位,,成為大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)的首選。
以陳女士為例,,她在廣東省連州市一家事業(yè)單位工作,,享受著縣城慢節(jié)奏生活帶來的平衡感。2020年從武漢一所大學(xué)法學(xué)專業(yè)畢業(yè)后,,陳女士在家人的建議下回鄉(xiāng)備考,,半年后成功考取現(xiàn)單位事業(yè)編制。她表示,,盡管曾實習(xí)于大城市法院,,但正是這些經(jīng)歷讓她意識到自己并不適應(yīng)大城市生活??h城工作穩(wěn)定,、生活成本低,使她擁有更多時間去探索生活,,同時與廣州僅三小時車程的距離,,讓她感覺與大城市生活保持緊密聯(lián)系,增加了幸福感,。
相比之下,,鞠女士則渴望離開現(xiàn)在的縣城單位。她于2020年畢業(yè)于河北石家莊某縣城單位,,月收入2800元,,單位提供住宿。盡管當(dāng)?shù)叵M水平不高,,但復(fù)雜的人際關(guān)系令她困擾,。鞠女士計劃在服務(wù)期滿后,通過考取事業(yè)單位或公務(wù)員來尋求改變,。她坦言,,現(xiàn)工作與理想漸行漸遠(yuǎn),仍希望通過努力實現(xiàn)自我提升,。
關(guān)于縣城就業(yè)大學(xué)生的月收入,,數(shù)據(jù)顯示已從2018屆的4640元增長至2022屆的5377元,,引發(fā)網(wǎng)友熱議。陳女士證實自己的收入超過這一標(biāo)準(zhǔn),,實際到手約7000多元,,但她也指出事業(yè)單位工作人員的收入存在地區(qū)和部門差異。楊先生則在黑龍江省蘭西縣擔(dān)任選調(diào)生,,盡管工作繁忙,,尤其在特定時段需住單位,但平時負(fù)責(zé)基層黨建,、組織宣傳,、農(nóng)業(yè)等工作,月收入5000多元,,對此他表示滿意,。楊先生認(rèn)為縣城的穩(wěn)定生活狀態(tài)能夠滿足其需求。
統(tǒng)計還顯示,,2022屆本科生在縣城就業(yè)比例最高的兩個行業(yè)為教育和政府公共管理,,分別占23.6%和14.9%,明顯高于全國平均水平,。趙女士在河北某縣城私立中學(xué)任教,,盡管工作忙碌,但熱愛教學(xué)的她已升任年級語文組長,,月薪達(dá)6000多元,,較本地公辦學(xué)校待遇更為優(yōu)厚。而徐先生在遼寧大連下轄縣城的課外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作,,月收入僅為3000多元,,且無社保醫(yī)保保障,對未來感到擔(dān)憂,。他計劃待父母身體好轉(zhuǎn)后,,嘗試前往大城市發(fā)展。徐先生認(rèn)為,,小地方雖有其優(yōu)點,,但在就業(yè)機(jī)會和收入水平上確有一定局限,,個體選擇因人而異,。
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