媒體：讓放假回歸休息本位，倡導(dǎo)自主“抽假”

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2024-04-19 15:59:10 云南網(wǎng)

隨著五一假期臨近,，關(guān)于假期調(diào)休的討論熱度不減,。“五一其實只放一天假”等相關(guān)話題持續(xù)引發(fā)熱議,。許多民眾對當(dāng)前的假期調(diào)整方式表示不滿,，指出這種調(diào)休并未實質(zhì)性增加假期總量。他們抱怨,，在清明與五一的調(diào)休安排下,，連續(xù)幾周的“雙休”變?yōu)椤皢涡荨保璩惺苓B續(xù)“六天班”的工作壓力,，令上班族疲憊不堪,。

放假話題頻繁登上熱搜，反映出我國在保障勞動者休息權(quán)益方面已發(fā)生顯著變化,。隨著社會發(fā)展,，法定節(jié)假日數(shù)量增多，對休假權(quán)益的關(guān)注度與期待值隨之提升,。然而,，如何使放假真正回歸其“休息”本質(zhì)，成為當(dāng)下社會公眾關(guān)注焦點,。對于假期調(diào)休引發(fā)的種種不滿聲音,，我們必須給予重視。

以近期的清明節(jié)為例,，盡管名義上有三天假期,，但對遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的上班族而言，往返交通消耗大量時間,，實際休息時間極為有限,。為實現(xiàn)這三天集中休假而進行的調(diào)休，導(dǎo)致連續(xù)六天高強度工作,，使人身心疲憊,，且犧牲了正常的雙休日。要妥善解決這一問題,，決策者應(yīng)更多從普通上班族的角度出發(fā),，考慮如何安排假期才能更好地滿足其休息需求，而非僅依據(jù)日歷,，簡單劃拉調(diào)休,，使得假期效果大打折扣，令上班族無所適從,。

實現(xiàn)放假真正服務(wù)于“休息”,，需要在遵循既有共識與基本原則的前提下,，盡可能尊重勞動者的個性化休假選擇。目前,，全年各類節(jié)假日及周末的總天數(shù)已達(dá)成廣泛共識,，且在確保帶薪休假總天數(shù)不變的情況下，應(yīng)鼓勵勞動者自主規(guī)劃休假,。以即將來臨的五一節(jié)為例,，法定假日為1天，勞動者可根據(jù)自身情況,，選擇將其與前后周末合并,，享受3天或5天的連休，也可保持雙休日不變,，僅在五一當(dāng)日休假,。在當(dāng)前強調(diào)保障勞動者權(quán)益、推廣帶薪休假的大環(huán)境下,，允許勞動者靈活錯峰休假,，理論上并無政策或法律阻礙。

保障勞動者休息權(quán)益并非一味追求假期數(shù)量的最大化,。目前,，我國休息日與法定節(jié)假日總數(shù)已達(dá)115天，基本符合當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r,。有觀點認(rèn)為,，頻繁調(diào)休是為了刺激假期消費。對此,，我們應(yīng)理性看待?！皽惣佟彪m能形成“小長假”或“黃金周”,，但過度集中休假可能導(dǎo)致勞動者疲憊，反而抑制消費活力,。相比之下,，將“一刀切”的“湊假”改為勞動者自主“抽假”，讓休息時間均勻分布于全年,，有利于消費市場的持續(xù)穩(wěn)定,，實現(xiàn)保障休息與刺激消費的雙重目標(biāo)。

總的來說,，應(yīng)以勞動者實際需求為導(dǎo)向,，科學(xué)合理地調(diào)整休假制度，使其既能有效保障休息權(quán)益,，又能適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展,，激發(fā)消費潛力,。

(責(zé)任編輯：喬嬌 TT0002)

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