央媒發(fā)文：放假絕不是假放，如何調(diào)休引熱議

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2024-04-20 15:40:50 澎湃新聞

近日,，“五一其實(shí)只放一天”的話題引發(fā)熱議,，其中核心爭論點(diǎn)在于假期是否應(yīng)實(shí)行調(diào)休,。部分網(wǎng)友支持調(diào)休,，認(rèn)為不調(diào)休會導(dǎo)致出行時(shí)間緊張,，無法充分利用假期,；而另一部分網(wǎng)友則持反對態(tài)度,，指出調(diào)休導(dǎo)致節(jié)前節(jié)后工作過于密集,，疲憊不堪。

權(quán)威部門對此早有表態(tài),。國家發(fā)改委于去年10月的文章中指出,，總體而言，調(diào)休優(yōu)于不調(diào)休,，且在當(dāng)前情況下是必要的選擇,。調(diào)休原則旨在最小程度干擾公眾生活節(jié)奏，通過靈活整合,，避免節(jié)假日過于分散,，盡管如此，仍難以滿足所有人的期待,。

每年關(guān)于調(diào)休的討論聲浪不斷,，反映出民眾對公共事務(wù)的關(guān)注與參與，有利于相關(guān)部門作出更為科學(xué)的決策,。有觀點(diǎn)指出,，公眾并非反對調(diào)休本身，而是渴望擁有更多的節(jié)假日,，以實(shí)現(xiàn)無需拼湊即可享受較長假期的愿望,。

關(guān)于節(jié)假日總量的增減問題，我國目前法定節(jié)假日共11天,，處于全球中等水平,。是否增加，需要兼顧大眾意見與有關(guān)部門的綜合考量,。如確定增加，后續(xù)還需探討具體實(shí)施方案,，這將是一個(gè)逐步推進(jìn)的過程。

值得注意的是,，《國民旅游休閑發(fā)展綱要（2022—2030年）》已提出優(yōu)化全國年節(jié)和法定節(jié)假日時(shí)間分布格局。在關(guān)注民眾福祉的前提下,，未來適度增加法定節(jié)假日天數(shù)具有可能性,。

回顧我國節(jié)假日發(fā)展歷程，休息時(shí)間呈現(xiàn)出明顯的增長趨勢：從雙休單休循環(huán)到全年雙休,，法定節(jié)假日由最初的7天增至11天,。這一系列變化切實(shí)提升了國人的休假體驗(yàn)。

我國最后一次對法定節(jié)假日進(jìn)行調(diào)整是在2007年,。當(dāng)時(shí)，有關(guān)部門強(qiáng)調(diào)法定節(jié)假日調(diào)整與帶薪休假制度應(yīng)充分尊重公眾意愿,，保障休息權(quán)益,。時(shí)至今日,，關(guān)于法定節(jié)假日是否會進(jìn)一步增加的問題依然引人關(guān)注,。

除了法定節(jié)假日的增減,，帶薪休假制度的落實(shí)同樣重要,。國務(wù)院辦公廳發(fā)布的“恢復(fù)和擴(kuò)大消費(fèi)20條措施”中明確要求全面落實(shí)帶薪休假，鼓勵錯(cuò)峰休假,、彈性作息,，以刺激假日消費(fèi),。目前，我國法定節(jié)假日與周末,、帶薪年假合計(jì)，假期天數(shù)在國際上處于中等偏上水平,。然而,，公眾普遍感覺假期不足，主要原因在于帶薪年休假制度執(zhí)行不力,。因此,，推動該制度有效落地刻不容緩。

總而言之,，放假安排應(yīng)綜合考慮各方需求,，科學(xué)規(guī)劃，旨在激發(fā)假日消費(fèi)活力,，提升民眾生活品質(zhì),，確保公眾在休假中真正獲得滿足感與幸福感。

(責(zé)任編輯：張蕾)

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