日本多家媒體報(bào)道,,東芝公司正計(jì)劃在國(guó)內(nèi)裁員約5000人,,這是繼該公司去年年底退市后的首次大規(guī)模裁員行動(dòng),。目前,東芝在日本的員工總數(shù)約為6.7萬人,,此次裁員比例超過7%,主要針對(duì)總部總務(wù)部等二線管理部門,。裁員將以企業(yè)內(nèi)部征集自愿離職者的方式進(jìn)行,,預(yù)計(jì)人員遣散成本高達(dá)1000億日元,折合人民幣約47億元,。目前,,裁員詳細(xì)計(jì)劃正在制定中,預(yù)計(jì)將于今年5月與工會(huì)展開協(xié)商,,以確定各部門的具體裁員人數(shù),。有日本媒體評(píng)論稱,裁員有助于東芝減少人工成本,,集中資源投入基礎(chǔ)設(shè)施,、能源和數(shù)字經(jīng)濟(jì)等前景看好的領(lǐng)域。然而,,也有觀點(diǎn)認(rèn)為,,此舉實(shí)為東芝面對(duì)經(jīng)營(yíng)困境的無奈之舉。
東芝最新數(shù)據(jù)顯示,,2023年4月至12月期間,,公司虧損達(dá)1070億日元(約合人民幣50億元)。巨額虧損迫使東芝必須迅速調(diào)整組織架構(gòu)并削減人工成本,。
作為一家歷史悠久的日本企業(yè),,東芝在日本社會(huì)享有極高知名度,但近年來卻頻現(xiàn)丑聞及經(jīng)營(yíng)不善,。2015年4月爆發(fā)會(huì)計(jì)丑聞后,,公司經(jīng)營(yíng)狀況持續(xù)惡化,一度面臨資不抵債的風(fēng)險(xiǎn),。為改善財(cái)務(wù)狀況,,東芝接受了多家外國(guó)基金投資,,然而股東與管理層之間的矛盾不斷升級(jí),導(dǎo)致公司陷入更深的混亂,。最終,,東芝于去年12月結(jié)束了長(zhǎng)達(dá)74年的上市歷程,正式退市,。
當(dāng)前,,東芝內(nèi)部正積極推進(jìn)改革,精簡(jiǎn)非核心業(yè)務(wù),,并已于今年年初設(shè)立新的研究中心,,專注于人工智能等新技術(shù)的研發(fā)。
東芝,,這家擁有近150年歷史的老牌日企,,曾創(chuàng)造出眾多“日本首創(chuàng)”,如日本首臺(tái)雷達(dá),、晶體管電視,、微波爐、彩色影像電話,、筆記本電腦,、DVD等產(chǎn)品。在家電業(yè)務(wù)鼎盛時(shí)期,,其收入占公司總收入的三分之一,,與夏普、松下共同被譽(yù)為日本白色家電“三巨頭”,。此外,,東芝還涉足半導(dǎo)體、能源,、基礎(chǔ)設(shè)施等多個(gè)領(lǐng)域,。