4月23日,連云港市委組織部官方賬號公示了該市首屆“最美公務(wù)員”擬表彰人選,。然而次日,,其中一名候選人房某亞遭到舉報(bào),稱其曾于2021年6月7日毆打殘疾人王某志,。據(jù)王某志自述,,當(dāng)日自家麥田起火,他在拍照記錄時(shí),,手機(jī)被包括房某亞在內(nèi)的多名鎮(zhèn)干部奪走,,隨后遭到眾人毆打。
“最美公務(wù)員”與“毆打殘疾人”這兩個(gè)詞匯交織在一起,,迅速在網(wǎng)絡(luò)引起軒然大波,。盡管目前尚無法斷定事實(shí)全貌,但此次事件折射出公眾對基層工作現(xiàn)狀的憂慮與期許,。
基層工作直接面向百姓,,是政策落地執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也因此,,“最美公務(wù)員”評選往往對基層工作者給予重點(diǎn)關(guān)注,。然而,當(dāng)前基層工作中存在兩類現(xiàn)象,,一旦曝光,,極易引發(fā)輿論風(fēng)暴。
其一,,對待群眾態(tài)度惡劣,。如“畢節(jié)小海鎮(zhèn)勸阻百日宴給食物撒鹽”、“平度市云山鎮(zhèn)基層干部言語粗暴對待群眾”等事件,,公職人員的粗暴行為在當(dāng)今“全民拍客”的新媒體環(huán)境下,,極易成為輿論焦點(diǎn)。按照黨紀(jì)國法,,公職人員必須嚴(yán)守尊重群眾,、不得粗暴對待的基本準(zhǔn)則。
其二,,處理矛盾時(shí)采取“和稀泥”態(tài)度,。部分基層工作者面對矛盾時(shí),選擇回避,、淡化問題,,試圖以大事化小、小事化了的方式平息事態(tài),。這種處理方式雖可能暫時(shí)掩蓋或解決部分矛盾,,卻也可能導(dǎo)致未能妥善解決的矛盾升級,進(jìn)而引發(fā)強(qiáng)烈的社會反響,。以房某亞事件為例,,據(jù)媒體報(bào)道,盡管王某志事后獲得賠償并得知涉事鎮(zhèn)干部被調(diào)崗,,但他要求追究責(zé)任的要求并未得到回應(yīng),,顯示出事件處理中可能存在“和稀泥”現(xiàn)象。
針對王某志的公開舉報(bào),,連云港市紀(jì)委于4月25日表示已組建聯(lián)合調(diào)查組,,將對所有涉事單位展開全面調(diào)查。
盡管通過紀(jì)檢監(jiān)察部門的深入調(diào)查,,還原三年前事件真相并非難事,,但消除“最美公務(wù)員擬表彰人選毆打殘疾人”這一輿情對當(dāng)?shù)丶盎鶎庸ぷ魅藛T形象造成的負(fù)面影響,無疑是一項(xiàng)艱巨任務(wù),。
近期,,江西,、浙江、重慶,、甘肅等多個(gè)地區(qū)啟動了聘任制公務(wù)員的公開招聘,部分崗位的年薪高達(dá)60萬至80萬元,,引發(fā)了社會的廣泛關(guān)注
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