媒體評“最美公務(wù)員”被舉報打人基層生態(tài)引深思

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2024-04-27 06:50:42 瀟湘晨報

4月23日,，連云港市委組織部官方賬號公示了該市首屆“最美公務(wù)員”擬表彰人選,。然而次日，其中一名候選人房某亞遭到舉報,，稱其曾于2021年6月7日毆打殘疾人王某志,。據(jù)王某志自述，當(dāng)日自家麥田起火,，他在拍照記錄時,，手機被包括房某亞在內(nèi)的多名鎮(zhèn)干部奪走,，隨后遭到眾人毆打。

“最美公務(wù)員”與“毆打殘疾人”這兩個詞匯交織在一起,，迅速在網(wǎng)絡(luò)引起軒然大波,。盡管目前尚無法斷定事實全貌，但此次事件折射出公眾對基層工作現(xiàn)狀的憂慮與期許,。

基層工作直接面向百姓,，是政策落地執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也因此,，“最美公務(wù)員”評選往往對基層工作者給予重點關(guān)注,。然而，當(dāng)前基層工作中存在兩類現(xiàn)象,，一旦曝光,，極易引發(fā)輿論風(fēng)暴。

其一,，對待群眾態(tài)度惡劣,。如“畢節(jié)小海鎮(zhèn)勸阻百日宴給食物撒鹽”、“平度市云山鎮(zhèn)基層干部言語粗暴對待群眾”等事件,，公職人員的粗暴行為在當(dāng)今“全民拍客”的新媒體環(huán)境下,，極易成為輿論焦點。按照黨紀國法,，公職人員必須嚴守尊重群眾,、不得粗暴對待的基本準則。

其二,，處理矛盾時采取“和稀泥”態(tài)度。部分基層工作者面對矛盾時,，選擇回避,、淡化問題，試圖以大事化小,、小事化了的方式平息事態(tài),。這種處理方式雖可能暫時掩蓋或解決部分矛盾，卻也可能導(dǎo)致未能妥善解決的矛盾升級,，進而引發(fā)強烈的社會反響,。以房某亞事件為例，據(jù)媒體報道,，盡管王某志事后獲得賠償并得知涉事鎮(zhèn)干部被調(diào)崗,，但他要求追究責(zé)任的要求并未得到回應(yīng)，顯示出事件處理中可能存在“和稀泥”現(xiàn)象,。

針對王某志的公開舉報,，連云港市紀委于4月25日表示已組建聯(lián)合調(diào)查組,，將對所有涉事單位展開全面調(diào)查。

盡管通過紀檢監(jiān)察部門的深入調(diào)查,，還原三年前事件真相并非難事,，但消除“最美公務(wù)員擬表彰人選毆打殘疾人”這一輿情對當(dāng)?shù)丶盎鶎庸ぷ魅藛T形象造成的負面影響，無疑是一項艱巨任務(wù),。

(責(zé)任編輯：張蕾)

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