上市公司股權(quán)激勵(lì)遞延納稅時(shí)間擴(kuò)至3年激發(fā)科創(chuàng)人員積極性

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2024-04-27 18:49:24 第一財(cái)經(jīng)

上市公司高管及其他相關(guān)人員的股權(quán)激勵(lì)個(gè)人所得稅政策歷經(jīng)七年的調(diào)整,，旨在促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,。最近,，財(cái)政部與稅務(wù)總局發(fā)布了新的公告,，針對(duì)境內(nèi)上市公司給予個(gè)人的股票期權(quán)、限制性股票及股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),，規(guī)定在完成向稅務(wù)機(jī)關(guān)備案后,，個(gè)人可自行權(quán)、解禁或獲得獎(jiǎng)勵(lì)之日起的36個(gè)月內(nèi)分階段繳納個(gè)人所得稅,。若納稅人在這一期限內(nèi)離職,，需在離職前完成稅款的全額繳納,。

上海財(cái)經(jīng)大學(xué)公共政策與治理研究院的田志偉副院長(zhǎng)指出,，相較于2016年規(guī)定的12個(gè)月遞延納稅期限，此次調(diào)整至36個(gè)月主要考慮到股權(quán)激勵(lì)金額較大，一次性繳稅可能給接受獎(jiǎng)勵(lì)者帶來較大經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),。延長(zhǎng)納稅時(shí)間有助于減輕這些科技創(chuàng)新人才的稅收壓力,，激發(fā)他們的工作積極性，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,。

專注于資本交易稅收研究的專家姜新錄補(bǔ)充道,，股票期權(quán),、限制性股票及股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人所得稅適用3%至45%的超額累進(jìn)稅率。他強(qiáng)調(diào),，延長(zhǎng)至36個(gè)月的納稅期限是一個(gè)積極舉措,，它減少了因繳稅需求而被迫出售股票的行為,，有助于維護(hù)股市的穩(wěn)定性,。

近年來,，上市公司股權(quán)激勵(lì)的遞延納稅期限呈逐步延長(zhǎng)趨勢(shì)。從2009年的6個(gè)月,，到2016年的12個(gè)月，直至現(xiàn)在的36個(gè)月,，政策調(diào)整旨在解決高管及關(guān)鍵崗位人員在股票交易限制下可能面臨的納稅難題,。

公告明確,，政策適用對(duì)象為在上海證券交易所,、深圳證券交易所及北京證券交易所上市的公司。新規(guī)定自2024年1月1日起生效,，有效期至2027年底,。對(duì)于在2023年后行權(quán)且未完成稅款繳納的個(gè)人，也可按此公告規(guī)定分期繳納,，期限自行權(quán)日起算,。為確保政策有效實(shí)施，證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)將與稅務(wù)部門建立信息共享機(jī)制,，定期交換上市公司股權(quán)激勵(lì)相關(guān)數(shù)據(jù)，三部門協(xié)同合作,，保障政策落地,。

(責(zé)任編輯：張蕾)

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