其中,,中國電商前員工郭騏钖利用職務便利,,從2021年至2023年9月,,伙同前公司同事為多個商家開設店鋪提供技術指導及培訓,,并私自向上述商家收費20萬余元。
另外,,郭騏钖推薦前公司成為與其本人有業(yè)務關聯的平臺供應商,;與在平臺開設店鋪的好友共同經營鐘表批發(fā)生意,以此獲利10萬余元,。
有多名員工長期存在違規(guī)報銷,、違規(guī)打車等行為。
還有多名員工,,在未滿足加班打車報銷條件或者未實際拜訪客戶的情況下,,通過外部購買發(fā)票、向出租車司機索要發(fā)票等形式進行虛假報銷,,涉案金額幾千到上萬元不等,,公司已責令其退回全部違規(guī)所得。
此外,,Data某前員工因個人原因未在工區(qū)辦公,,將工卡借給外部人員使用并讓其代刷卡,共計21個工作日,。
該外部人員在持有該前員工工卡期間,,進入工區(qū)內部食堂就餐14次,侵占字節(jié)跳動公司資產490元,。
有8名員工違反字節(jié)跳動的利益沖突制度,。
根據調查,這些員工在商務合作中未申報和回避特定關系人,、利用商業(yè)機會為本人或其特定關系人謀利的行為,。
另外,有17人存在違規(guī)獲取,、保存,、泄露公司內部信息及將包含敏感數據的公司內部系統交由外部人員使用等行為。
其中,,剪映前員工王堃彥,,與產品研發(fā)和工程架構某前員工、競品公司CEO等人合作開發(fā)競品產品,,王堃彥還利用公司資源和工作時間參與外部公司經營,,并存在嚴重阻礙公司調查過程的情節(jié),。
還有多名電商、房產與家裝等部門員工將部門業(yè)務敏感信息,、數據泄露較為外部人員使用,。
今年3月,字節(jié)跳動內部還曾通報了2023年全年的反舞弊違規(guī)案件,。抖音集團共查處舞弊類違規(guī)案件177起,,其中136人因觸犯廉潔紅線被辭退,23人因涉嫌違法犯罪被移送司法機關處理,。
4月28日,字節(jié)跳動企業(yè)紀律與職業(yè)道德委員會發(fā)布了一份通報,,涉及到61起員工違法違紀案件,。所有涉及的員工已被公司辭退
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