醫(yī)院要求護士們簽署的離職申請表(受訪者供圖)
更何況入職后,,她對醫(yī)院的工作環(huán)境比較滿意,,感覺工作氛圍簡單,,“每天來了就是干活,,和醫(yī)生的配合也很默契,沒有什么人際關(guān)系的問題,?!毕啾绕渌⒕C合醫(yī)院,口腔醫(yī)院的上班時間合理,,工作強度也不高,,朝八晚五。工作三年后,,李莉的每月收入基本能達到六七千元,,在三線城市算是待遇不錯。40多名護士遭集體解職 ,。40多名護士遭集體解職,!
“能在三甲醫(yī)院做一名護士,我很自豪,,也很珍惜,。”李莉說,另有三名接受采訪的內(nèi)蒙古口腔醫(yī)院護士也表達了類似的感受,。唯一讓護士們覺得美中不足的是,,醫(yī)院一直沒給她們繳納五險一金,“醫(yī)院里的老護士說,,這里規(guī)則就是這樣,,等到轉(zhuǎn)正了就會有,所以我們就一直等,?!?/strong>
李莉所謂的“轉(zhuǎn)正”,是指和醫(yī)院直接簽訂正式的勞動合同,。在2020年發(fā)布的招聘公告中,,口腔醫(yī)院對于護士待遇的說辭模糊不清:“口腔醫(yī)師崗位享受呼市事業(yè)單位工資待遇和五險一金,其他崗位待遇按照學歷等條件執(zhí)行,?!背蔀檎胶贤ぃc編制員工享受同等薪酬待遇,,這是李莉盼了三年的事情,。但2023年6月,她和40余名護士按醫(yī)院要求簽署了那份離職申請后,,卻沒能等到“轉(zhuǎn)正”的消息,,而是等到了醫(yī)院“合同到期不再續(xù)約”的通知。
院方告訴“合同到期”的護士們,,她們實際上是醫(yī)院雇傭的第三方勞務(wù)派遣公司“內(nèi)蒙古麗都物業(yè)”的員工,,而由于醫(yī)院和該公司合作關(guān)系終止,護士們也就自動“離職”了,。隨后,,醫(yī)院又和護士們簽訂了臨時勞動合同,根據(jù)合同,,護士們可以在醫(yī)院繼續(xù)工作到2023年12月31日,。等新一批招聘的護士入職,她們就必須離開,。
這批護士大多是2020年入職的,,但也有一些工作5年、8年的老員工,,其中不乏哺乳期的母親和孕婦,,不僅和醫(yī)院一起度過了業(yè)績高速增長的成長期,還經(jīng)歷了三年疫情的考驗,?!拔矣浀?022年2月派我們到社區(qū)站點支援,,當天零下十幾度,雪下得很厚,,我們站在室外的帳篷里,,反復(fù)涂消毒液、采核酸,,手都凍紫了,、失去知覺,有個同事還落下了手抖的毛病,,至今沒好,。還有呼和浩特感染潮爆發(fā)的時候,我們被派到方艙待了整整三個月,,為了定時追蹤陽性患者,,經(jīng)常凌晨爬起來采核酸,每天只能睡三四個小時,。因為精神緊張,、休息不足,一個懷孕的同事還流了產(chǎn),,我們都很心痛,。抗疫期間,,醫(yī)院曾承諾我們回來后會解決轉(zhuǎn)正問題,,為什么現(xiàn)在全都不一樣了?”李莉感覺自己上當受騙,,也認為醫(yī)院讓她們離職的理由并不合理,,決定和其他護士一起向醫(yī)院要個說法。
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