40多名護(hù)士遭集體解職：三甲醫(yī)院里沒有編制的大專護(hù)士,，學(xué)歷門檻爭(zhēng)議大

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2024-04-29 09:46:56 財(cái)聞馮小姐

在內(nèi)蒙古口腔醫(yī)院,，李莉和她在2020年同期入職的四十多名護(hù)士面臨了一場(chǎng)突如其來的職業(yè)變故,。醫(yī)院通知她們合同到期將不再續(xù)約，而這一決定伴隨著新的招聘公告一同到來,，公告中明確規(guī)定新招錄的護(hù)士需具備全日制本科學(xué)歷及以上,。這一變化不僅令這些護(hù)士感到意外，也讓她們意識(shí)到護(hù)理行業(yè)的就業(yè)門檻正悄然抬升,。

李莉等人在2020年通過醫(yī)院的招聘流程成功入職,，成為這所公立三甲口腔專科醫(yī)院的一員,。她們?cè)诠ぷ髦斜M心盡力,，盡管醫(yī)院一直未給她們繳納五險(xiǎn)一金，但出于對(duì)三甲醫(yī)院工作的珍視和期待未來的“轉(zhuǎn)正”,，大家選擇了等待,。然而，2023年6月,，醫(yī)院要求她們簽署離職申請(qǐng),，并告知她們實(shí)際上是第三方物業(yè)公司派遣的員工，因醫(yī)院與物業(yè)公司的合作終止,，她們也隨之“離職”,。隨后，醫(yī)院雖與她們簽訂了臨時(shí)合同,，允許繼續(xù)工作至年底,，但這顯然不是她們期待的結(jié)果。

護(hù)士們對(duì)此提出質(zhì)疑,，她們從未知曉自己是第三方派遣員工的身份,，且在醫(yī)院的工作表現(xiàn)良好，有的甚至是多年的老員工,，共同經(jīng)歷了醫(yī)院的快速發(fā)展和疫情期間的艱難挑戰(zhàn),。對(duì)于醫(yī)院提出的學(xué)歷要求，護(hù)士們認(rèn)為實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)同樣重要,，不應(yīng)簡(jiǎn)單地以學(xué)歷作為去留的標(biāo)準(zhǔn),。

事件中，雙方對(duì)于護(hù)士與醫(yī)院及物業(yè)公司的勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議,，且醫(yī)院的處理方式引發(fā)了護(hù)士們的不滿和不解,。部分護(hù)士試圖尋求法律援助，希望能獲得合理的解決方案,，同時(shí)也對(duì)當(dāng)前護(hù)理行業(yè)學(xué)歷門檻不斷提高的趨勢(shì)表示擔(dān)憂,，擔(dān)心自己的職業(yè)生涯將何去何從。

此事件反映出醫(yī)療行業(yè)中關(guān)于員工權(quán)益、勞動(dòng)關(guān)系界定以及教育背景與實(shí)際能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)雜討論,。隨著護(hù)理專業(yè)就業(yè)市場(chǎng)對(duì)學(xué)歷要求的日益增高,，如何平衡學(xué)歷與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，同時(shí)維護(hù)從業(yè)人員的合法權(quán)益,，成為值得深思的問題。

(責(zé)任編輯：張蕾)

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