沒有編制的專科護(hù)士將何去何從學(xué)歷門檻下的職業(yè)困境

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2024-04-30 11:17:32 三聯(lián)生活周刊

李莉和她在2020年一同入職內(nèi)蒙古口腔醫(yī)院的四十多位護(hù)士，近期都收到了醫(yī)院不再續(xù)簽合同的通知,。這一消息與醫(yī)院最新發(fā)布的招聘公告形成鮮明對比,，公告中招募備案制人員，護(hù)士崗位需全日制本科及以上學(xué)歷,。護(hù)理行業(yè)的就業(yè)環(huán)境正在悄然變化,，最顯著的體現(xiàn)是對學(xué)歷要求的提升。李莉面臨的情況是,，她原本認(rèn)為還不錯的大專學(xué)歷,，在省會城市的公立醫(yī)院護(hù)士職位競爭中逐漸失去優(yōu)勢。

2023年6月,，李莉突然接到醫(yī)院要求簽署離職申請的通知,，這讓她感到非常意外。她原以為在這家公立三甲口腔?？漆t(yī)院的工作可以長期穩(wěn)定,，卻沒想到合同到期并未迎來轉(zhuǎn)正的消息，而是清退的通知,。醫(yī)院給出的解釋是,，這些護(hù)士實(shí)際上是第三方勞務(wù)派遣公司內(nèi)蒙古麗都物業(yè)的員工，因醫(yī)院與該物業(yè)的合作終止,，護(hù)士們的雇傭關(guān)系也隨之結(jié)束,。盡管隨后醫(yī)院與護(hù)士們簽訂了臨時合同，允許她們工作至年末,，但新招聘的護(hù)士到位后,，她們就必須離職。

護(hù)士群體中不乏在醫(yī)院服務(wù)多年的老員工,，包括正在哺乳期和孕期的女性,，她們曾與醫(yī)院共同經(jīng)歷了業(yè)績增長和疫情挑戰(zhàn)。李莉及同事們對醫(yī)院的做法表示不解,，認(rèn)為自己被誤導(dǎo),，并決定尋求合理的解釋。關(guān)于護(hù)士們是否屬于勞務(wù)派遣公司的爭議,，雙方持有不同觀點(diǎn),，醫(yī)院聲稱有合同證據(jù)，而護(hù)士們則表示這些合同是在離職糾紛發(fā)生后才簽署的,，且內(nèi)容含糊不清,，甚至將護(hù)士身份標(biāo)記為“護(hù)工”。

院長解釋,，由于地方衛(wèi)健委的新規(guī)要求護(hù)理人員學(xué)歷需達(dá)到本科及以上,，這批主要由大專和中專學(xué)歷組成的護(hù)士隊(duì)伍難以滿足轉(zhuǎn)正條件,。然而，這與醫(yī)院過去幾年的招聘實(shí)踐不符,，也引發(fā)了對護(hù)士崗位性質(zhì)界定的討論,，因?yàn)樽o(hù)士通常不應(yīng)被視為臨時或輔助性職位。

內(nèi)蒙古口腔醫(yī)院近年來經(jīng)歷了快速成長,，從地方性醫(yī)院發(fā)展為自治區(qū)唯一的公立三甲口腔醫(yī)院,，伴隨著業(yè)務(wù)量的激增，醫(yī)院進(jìn)行了多次大規(guī)模招聘,，李莉和她的同事們就是在這一背景下加入的,。隨著護(hù)理行業(yè)對學(xué)歷要求的普遍提高，李莉和她的同事們對未來的職業(yè)道路感到擔(dān)憂,，擔(dān)心自己在就業(yè)市場上會更加邊緣化,。這場風(fēng)波不僅關(guān)乎個人職業(yè)前景，也引發(fā)了關(guān)于護(hù)士職業(yè)門檻和教育背景重要性的廣泛思考,。

(責(zé)任編輯：喬嬌 TT0002)

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