被特斯拉毀約應(yīng)屆生獲賠1個(gè)月工資數(shù)百畢業(yè)生受影響

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2024-04-30 11:51:45 環(huán)球網(wǎng)

4月24日，網(wǎng)絡(luò)上熱議“特斯拉被曝毀約應(yīng)屆生”的話題,。一位即將入職特斯拉的畢業(yè)生小劉分享了他的經(jīng)歷：在收到特斯拉的工作邀請(qǐng)后,，他滿懷期待地放棄了其他工作機(jī)會(huì)，然而4月23日下午,，他卻接到公司HR的電話,，通知其錄用通知被撤銷(xiāo)。小劉還提到,，他曾因特斯拉實(shí)習(xí)崗位被取消而首次遭遇毀約,，此次已是第二次，感到十分失落,。他與其他十多位同樣接到特斯拉offer的同學(xué)組建了交流群,，群內(nèi)成員無(wú)一幸免，全部遭到毀約,。

另一位受影響的畢業(yè)生小王表示,，盡管先前從HR處得知裁員不會(huì)影響他們的錄用，但現(xiàn)在也只能面對(duì)現(xiàn)實(shí),，重新踏上求職之路,。小王和其他被毀約的同學(xué)正面臨春招尾聲的挑戰(zhàn)，重新找工作難度加大,。HR雖承諾提供幫助,，如推薦工作、協(xié)助解約流程和開(kāi)具推薦信,，但提出的補(bǔ)償協(xié)議要求保密,，否則可能收回賠償。

針對(duì)這一系列事件,，有受訪者稱,，HR在電話中證實(shí)了其所負(fù)責(zé)招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生均被取消錄用，但不清楚整體情況,。特斯拉官方對(duì)此暫無(wú)回應(yīng),。

法律專(zhuān)家指出，應(yīng)屆生與企業(yè)在就業(yè)協(xié)議上的糾紛并不受勞動(dòng)合同法保護(hù),，這對(duì)應(yīng)屆生較為不利,。若企業(yè)違反就業(yè)協(xié)議，應(yīng)根據(jù)協(xié)議中的違約條款承擔(dān)責(zé)任,。而在未簽訂正式協(xié)議僅憑錄用通知的情況下,，賠償則基于用人單位的過(guò)錯(cuò)程度及給畢業(yè)生造成的實(shí)際損失來(lái)判定。專(zhuān)家建議，應(yīng)在就業(yè)協(xié)議中明確企業(yè)的責(zé)任,，以更好地保護(hù)畢業(yè)生權(quán)益,。此外，有律師呼吁,，期待出臺(tái)更多針對(duì)性規(guī)定，以約束企業(yè)在招聘應(yīng)屆生過(guò)程中的行為,。

媒體報(bào)道中還提及,，特斯拉首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克早些時(shí)候宣布公司計(jì)劃裁員超過(guò)10%，涉及全球范圍內(nèi)的員工,。據(jù)報(bào)道,，特斯拉中國(guó)的銷(xiāo)售、交付和售后等部門(mén)成為此次裁員的重點(diǎn)領(lǐng)域,，某些部門(mén)的裁員比例高達(dá)40%,，并暫停新員工招聘。

(責(zé)任編輯：張蕾)

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