被特斯拉毀約應(yīng)屆生獲賠1個月工資數(shù)百畢業(yè)生受影響

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2024-04-30 11:51:45 環(huán)球網(wǎng)

4月24日，網(wǎng)絡(luò)上熱議“特斯拉被曝毀約應(yīng)屆生”的話題,。一位即將入職特斯拉的畢業(yè)生小劉分享了他的經(jīng)歷：在收到特斯拉的工作邀請后,，他滿懷期待地放棄了其他工作機(jī)會，然而4月23日下午,，他卻接到公司HR的電話,，通知其錄用通知被撤銷。小劉還提到,，他曾因特斯拉實(shí)習(xí)崗位被取消而首次遭遇毀約,，此次已是第二次，感到十分失落,。他與其他十多位同樣接到特斯拉offer的同學(xué)組建了交流群,，群內(nèi)成員無一幸免，全部遭到毀約,。

另一位受影響的畢業(yè)生小王表示,，盡管先前從HR處得知裁員不會影響他們的錄用，但現(xiàn)在也只能面對現(xiàn)實(shí),，重新踏上求職之路,。小王和其他被毀約的同學(xué)正面臨春招尾聲的挑戰(zhàn)，重新找工作難度加大,。HR雖承諾提供幫助,，如推薦工作、協(xié)助解約流程和開具推薦信,，但提出的補(bǔ)償協(xié)議要求保密,，否則可能收回賠償。

針對這一系列事件,，有受訪者稱,，HR在電話中證實(shí)了其所負(fù)責(zé)招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生均被取消錄用,，但不清楚整體情況。特斯拉官方對此暫無回應(yīng),。

法律專家指出,，應(yīng)屆生與企業(yè)在就業(yè)協(xié)議上的糾紛并不受勞動合同法保護(hù)，這對應(yīng)屆生較為不利,。若企業(yè)違反就業(yè)協(xié)議,，應(yīng)根據(jù)協(xié)議中的違約條款承擔(dān)責(zé)任。而在未簽訂正式協(xié)議僅憑錄用通知的情況下,，賠償則基于用人單位的過錯程度及給畢業(yè)生造成的實(shí)際損失來判定,。專家建議，應(yīng)在就業(yè)協(xié)議中明確企業(yè)的責(zé)任,，以更好地保護(hù)畢業(yè)生權(quán)益,。此外，有律師呼吁,，期待出臺更多針對性規(guī)定,，以約束企業(yè)在招聘應(yīng)屆生過程中的行為。

媒體報道中還提及,，特斯拉首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克早些時候宣布公司計(jì)劃裁員超過10%,，涉及全球范圍內(nèi)的員工。據(jù)報道,，特斯拉中國的銷售,、交付和售后等部門成為此次裁員的重點(diǎn)領(lǐng)域，某些部門的裁員比例高達(dá)40%,，并暫停新員工招聘,。

(責(zé)任編輯：張蕾)

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