文｜陳美秀

5月1日，即勞動節(jié),，盡管是公眾假期,，公務(wù)員依然需要上班。在這一背景下,，“NCC”主委陳耀祥在答詢期間與民意代表發(fā)生激烈的言辭交鋒,。在答詢過程中，陳耀祥的態(tài)度被認(rèn)為是囂張,，引發(fā)了民意代表謝龍介,、林國成和黃國昌的強烈不滿，他們對陳耀祥的態(tài)度表示抗議,，并在會議中表示憤怒,。陳耀祥對此予以強硬回應(yīng)，最終導(dǎo)致會議主席吳忠憲介入,，要求尊重民意代表的質(zhì)詢,，此舉才平息了爭議。

同時,，值得注意的是,，盡管民進(jìn)黨的一些立法機構(gòu)成員對陳耀祥的回應(yīng)表示暗中認(rèn)同，但這種行為引發(fā)了外界對其是否自我貶低的質(zhì)疑,。

此外,，由于4月30日陳建仁已將“NCC”主委的人事案提交立法機構(gòu)，要求行使人事同意權(quán),，議程已經(jīng)安排在5月1日進(jìn)行討論,。在此過程中，黃國昌多次質(zhì)詢“NCC”的組織結(jié)構(gòu),，即“主委制”還是“合議制”,，這一問題成為雙方爭論的焦點。由于國民黨和民眾黨希望擁有更多的調(diào)閱權(quán)，這一議題也成了爭議的核心,。

在最近的立法機構(gòu)會議中，“NCC”主委陳耀祥在答詢時的態(tài)度引起了爭議,。此次答詢涉及相關(guān)電視臺的上架問題,，民進(jìn)黨對此似乎有所支持。此外,，原定由劉柏立擔(dān)任主委職務(wù),，最終卻由翁柏宗接任，引發(fā)了關(guān)于其與有線電視臺關(guān)系的討論,。

在會議中,，黃國昌委員提出了關(guān)于“調(diào)閱權(quán)”的質(zhì)詢，而陳耀祥則進(jìn)行了所謂的反質(zhì)詢,，即在被問及問題時進(jìn)行反問,。這種行為導(dǎo)致黃國昌在講話時遭到陳耀祥的頻繁打斷，從而暴露了一些官員態(tài)度囂張的現(xiàn)象,，這在過去是相對罕見的,。例如，過去蘇貞昌對洪孟楷和鄭麗文的反質(zhì)詢即一個典型案例,。

陳耀祥的態(tài)度在會議中引發(fā)了林國成和謝龍介的不滿,，他們對陳耀祥的態(tài)度提出了批評。林國成作為調(diào)閱委員會的召集人,，對此尤為關(guān)注,。在緊張的交流中，會議主席吳宗憲不得不介入,，強調(diào)尊重質(zhì)詢的重要性,。

此外，柯建銘也在場支持陳耀祥的做法,，顯示了立法機構(gòu)內(nèi)部對此事件的不同態(tài)度,。吳宗憲在處理這一沖突時，明確要求尊重立法機構(gòu)的質(zhì)詢權(quán),，以維護(hù)會議的秩序和尊嚴(yán),。

在最近的立法機構(gòu)會議中，有兩個主要問題引起了關(guān)注,。首先,，行政官員在立法機構(gòu)的答詢中插話，以及在詢問過程中進(jìn)行反質(zhì)詢,，這兩種行為通常被視為不恰當(dāng),。行政官員應(yīng)當(dāng)保持適當(dāng)?shù)男袨橐?guī)范。

在此次會議中，民進(jìn)黨對于“NCC”主委陳耀祥的支持引發(fā)了爭議,。當(dāng)委員在進(jìn)行質(zhì)詢時,，陳耀祥不僅插話，還進(jìn)行反質(zhì)詢,，這種行為被認(rèn)為是對立法機構(gòu)的不尊重,。此外，莊瑞雄通過麥克風(fēng)發(fā)言,，而柯建銘則試圖緩和現(xiàn)場的緊張氣氛,。

關(guān)于“NCC”主委的人事變動,，原本預(yù)定由劉柏立擔(dān)任,，但后來改由翁柏宗接任,。這一變動引起了關(guān)注，特別是在媒體領(lǐng)域內(nèi)部的影響力和關(guān)系網(wǎng),。翁柏宗在任期內(nèi)的一些行為,，如針對特定媒體的審查，也被廣泛討論,。

此外,，翁柏宗被指在媒體管理方面缺乏專業(yè)知識，這對于他的職務(wù)來說是一個嚴(yán)重的不足,。從這些事件可以看出,，希望政府與立法機構(gòu)之間能夠和諧合作的愿望似乎并未實現(xiàn)，反而存在一種硬碰硬的態(tài)勢,。這些討論和事件表明,，立法機構(gòu)和行政機關(guān)之間的互動需要更多地尊重和理解，以確保政策的有效執(zhí)行和公眾利益的維護(hù),。

據(jù)了解,，社會輿論及某些政黨對翁柏宗擔(dān)任“NCC”主委一職持有保留態(tài)度。盡管存在這種情況,，他從副主委升任為主委,。有觀點認(rèn)為，這種人事安排可能是讓翁柏宗暫時承擔(dān)一定的角色,，待未來政府更迭后再進(jìn)行正式的人事調(diào)整,。

此外，有意見認(rèn)為,，如果立法機關(guān)對某一人選持有異議,，理應(yīng)暫緩該人事案的審議。但在此情況下,，提名翁柏宗似乎是在緊急情況下作為權(quán)宜之計,，以他作為過渡,，待不獲批準(zhǔn)后再提出新的人選。這種做法被視為一種策略,，目的是為后續(xù)人選鋪路,。

在這種背景下，建議國民黨和民眾黨考慮聯(lián)合行動,，對這則人事案采取更為嚴(yán)格的審查態(tài)度,。甚至可以考慮將該案退回，或者暫緩審議一段時間,，觀察政府是否會提出其他人選。這種做法可能會更符合審慎處理公共職務(wù)的原則,，確保任命過程的公正性和透明度,。