AI人才爭奪戰(zhàn),，華爾街入局：豪擲百萬美元年薪搶人,，頂尖專家成焦點

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2024-05-05 17:26:44 量子位

華爾街緊隨硅谷腳步，加入了激烈的AI人才爭奪戰(zhàn),，焦點直指頂尖的AI專家,。銀行、對沖基金及私募股權(quán)公司競相投入重金,，爭奪這些寶貴資源,。薪酬待遇極為誘人，例如,，AI和機器學(xué)習(xí)工程師,、云安全負(fù)責(zé)人等崗位的年薪最高可達(dá)30萬美元，而AI產(chǎn)品經(jīng)理或工程經(jīng)理的薪酬上限更是高達(dá)65萬美元,，AI運營高管的年薪甚至可達(dá)200萬美元,。金融公司明確表示,，引入AI技術(shù)旨在降低成本、提高效率,，并在市場競爭中占據(jù)更多優(yōu)勢,。他們認(rèn)為AI是解鎖市場潛力的關(guān)鍵，部分對沖基金直接表達(dá)了對擁有英偉達(dá)技術(shù)背景專家的強烈需求,，希望借其專長內(nèi)部開發(fā)AI模型以應(yīng)用于交易,、研究及風(fēng)險管理。

與此同時,，科技行業(yè)經(jīng)歷了一波又一波的裁員潮,，包括谷歌、微軟,、Meta,、亞馬遜等巨頭，2023年全球科技業(yè)累計裁員超過22萬人,。這看似為華爾街吸納AI人才提供了契機,，實則情況復(fù)雜。盡管硅谷裁員使得市場上可供選擇的候選人數(shù)量激增,，但優(yōu)質(zhì)人才依然稀缺,。招聘方反映，海量的求職申請導(dǎo)致篩選工作困難重重,，而且有求職者利用AI技術(shù)偽造簡歷,，增加了甄別難度。此外,，金融公司在招聘時趨向于尋找能力更全面的AI人才,，而非單一技能的專家，進(jìn)一步加劇了招聘挑戰(zhàn),。

硅谷自身也陷入瘋狂的人才爭奪中,，盡管同樣面臨裁員問題。馬斯克曾感嘆AI領(lǐng)域的人才競爭之激烈,，提及特斯拉工程師被OpenAI高薪挖角的情況,。OpenAI的招募行動甚至包括創(chuàng)始人薩姆·奧特曼親自致電邀請人才。谷歌的謝爾蓋·布林和Meta的馬克·扎克伯格等科技巨頭的領(lǐng)導(dǎo)者也親自介入,，通過直接溝通,、提升待遇等方式努力保留或吸引人才。AI專業(yè)人員在這一競爭中獲得了前所未有的高薪和福利待遇,，部分高級工程師在OpenAI等機構(gòu)的薪酬可超百萬美元,。

綜上，無論華爾街還是硅谷，AI人才成為各方爭奪的核心資源,，反映出當(dāng)前對AI技術(shù)人才的極度重視和需求,。盡管市場存在大量求職者，但真正高精尖的AI專家依舊供不應(yīng)求,，引發(fā)了前所未有的“人才淘金熱”,。

(責(zé)任編輯：張蕾)

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