AI人才爭奪戰(zhàn),，華爾街入局：豪擲百萬美元年薪搶人，頂尖專家成焦點

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2024-05-05 17:26:44 量子位

華爾街緊隨硅谷腳步,，加入了激烈的AI人才爭奪戰(zhàn),，焦點直指頂尖的AI專家,。銀行,、對沖基金及私募股權(quán)公司競相投入重金,，爭奪這些寶貴資源,。薪酬待遇極為誘人,，例如,，AI和機器學習工程師,、云安全負責人等崗位的年薪最高可達30萬美元，而AI產(chǎn)品經(jīng)理或工程經(jīng)理的薪酬上限更是高達65萬美元,，AI運營高管的年薪甚至可達200萬美元,。金融公司明確表示,，引入AI技術(shù)旨在降低成本、提高效率,，并在市場競爭中占據(jù)更多優(yōu)勢,。他們認為AI是解鎖市場潛力的關(guān)鍵,，部分對沖基金直接表達了對擁有英偉達技術(shù)背景專家的強烈需求,，希望借其專長內(nèi)部開發(fā)AI模型以應用于交易,、研究及風險管理。

與此同時,，科技行業(yè)經(jīng)歷了一波又一波的裁員潮，包括谷歌,、微軟,、Meta、亞馬遜等巨頭,，2023年全球科技業(yè)累計裁員超過22萬人,。這看似為華爾街吸納AI人才提供了契機,，實則情況復雜,。盡管硅谷裁員使得市場上可供選擇的候選人數(shù)量激增,，但優(yōu)質(zhì)人才依然稀缺,。招聘方反映,，海量的求職申請導致篩選工作困難重重,，而且有求職者利用AI技術(shù)偽造簡歷,，增加了甄別難度,。此外,，金融公司在招聘時趨向于尋找能力更全面的AI人才，而非單一技能的專家,，進一步加劇了招聘挑戰(zhàn)。

硅谷自身也陷入瘋狂的人才爭奪中,，盡管同樣面臨裁員問題,。馬斯克曾感嘆AI領(lǐng)域的人才競爭之激烈，提及特斯拉工程師被OpenAI高薪挖角的情況,。OpenAI的招募行動甚至包括創(chuàng)始人薩姆·奧特曼親自致電邀請人才,。谷歌的謝爾蓋·布林和Meta的馬克·扎克伯格等科技巨頭的領(lǐng)導者也親自介入，通過直接溝通、提升待遇等方式努力保留或吸引人才,。AI專業(yè)人員在這一競爭中獲得了前所未有的高薪和福利待遇,，部分高級工程師在OpenAI等機構(gòu)的薪酬可超百萬美元。

綜上,，無論華爾街還是硅谷,，AI人才成為各方爭奪的核心資源，反映出當前對AI技術(shù)人才的極度重視和需求,。盡管市場存在大量求職者,，但真正高精尖的AI專家依舊供不應求，引發(fā)了前所未有的“人才淘金熱”,。

(責任編輯：張蕾)

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