攜程客服部可提前48天回鄉(xiāng)過(guò)年
5月7日,,攜程集團(tuán)公布了一項(xiàng)新政策,,即客服團(tuán)隊(duì)可以申請(qǐng)?jiān)诖汗?jié)期間回家鄉(xiāng)遠(yuǎn)程辦公。以即將到來(lái)的2025年春節(jié)為例,,員工有機(jī)會(huì)從2024年12月29日開(kāi)始,,直至2025年2月15日,在家鄉(xiāng)完成工作任務(wù)。攜程客服部可提前48天回鄉(xiāng)過(guò)年,為確保這一模式順利實(shí)施,,攜程已制定了詳細(xì)的申請(qǐng)和管理流程。
作為國(guó)內(nèi)首家企業(yè),,攜程此前已成功推行混合辦公政策,,而今更是將此模式擴(kuò)展至春節(jié)假期,時(shí)間跨度長(zhǎng)達(dá)一個(gè)半月,,進(jìn)一步體現(xiàn)了公司對(duì)工作靈活性的重視。
這項(xiàng)春節(jié)回鄉(xiāng)辦公政策的出臺(tái),,是基于2024年初進(jìn)行的一項(xiàng)試驗(yàn),。當(dāng)時(shí),約有600名員工參與了從1月20日至3月1日的回鄉(xiāng)辦公測(cè)試,。結(jié)果顯示,,與留在公司工作的同事相比,參與遠(yuǎn)程辦公的員工工作效率提高了5.2%,,對(duì)公司的滿意度上升了10個(gè)百分點(diǎn),,同時(shí),他們的缺勤率大幅降低了44%,。
這一數(shù)據(jù)不僅彰顯了靈活辦公模式的積極效果,,也反映出員工對(duì)于工作環(huán)境靈活性的高度認(rèn)可。攜程客服部可提前48天回鄉(xiāng)過(guò)年,。
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