周鴻祎稱很多起號(hào)教程不適合高管企業(yè)家入局需差異化策略

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2024-05-10 11:07:12 鳳凰科技

周鴻祎稱很多起號(hào)教程不適合高管

近日,，百度公關(guān)副總裁璩靜因短視頻風(fēng)波引發(fā)廣泛關(guān)注,，并最終離職，此事落下帷幕,。這一事件不僅反映了個(gè)人職業(yè)價(jià)值觀的爭(zhēng)議,，也折射出企業(yè)高層通過(guò)社交媒體直接與公眾溝通的趨勢(shì)日益顯著,。新能源汽車行業(yè)就是一個(gè)典型案例，多位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如長(zhǎng)城汽車董事長(zhǎng)魏建軍,、蔚來(lái)CEO李斌,、華為常務(wù)董事余承東等，紛紛參與直播互動(dòng),，甚至有人戲言“不開直播賣不好車”,。周鴻祎等資深企業(yè)家也借助短視頻頻繁出鏡,，成功提升個(gè)人及企業(yè)形象。

雷軍作為小米CEO,，憑借其高頻的社交媒體互動(dòng),，成為了企業(yè)領(lǐng)袖社交化的典范。雷軍在微博,、抖音等多個(gè)平臺(tái)活躍,，內(nèi)容涵蓋產(chǎn)品宣傳,、用戶互動(dòng)等,，展現(xiàn)出了極高的親和力和勤勉形象。小米的其他高層,，如盧偉冰,、許斐、王化,、徐潔云等,，也相繼增強(qiáng)社交平臺(tái)的露出，通過(guò)多樣化的形式與用戶建立連接,，進(jìn)一步推動(dòng)了小米品牌的社交矩陣構(gòu)建,。

小米高層在社交平臺(tái)上的活躍，不僅提升了個(gè)人形象,，也為企業(yè)帶來(lái)了正面影響,，拉近了與消費(fèi)者的距離，展現(xiàn)了更加人性化,、接地氣的品牌面貌,。這些行動(dòng)似乎預(yù)示著小米正策略性地利用高管IP化，強(qiáng)化品牌形象,，緊跟市場(chǎng)趨勢(shì),。在數(shù)字化時(shí)代，這種高層直接參與社交媒體溝通的方式,，或?qū)⒊蔀槠髽I(yè)傳播的新常態(tài),。然而，如何真實(shí),、有效地構(gòu)建個(gè)人與企業(yè)形象,，避免人設(shè)崩塌，仍是每位嘗試此路徑的企業(yè)家需謹(jǐn)慎考慮的問(wèn)題,。周鴻祎稱很多起號(hào)教程不適合高管,。

周鴻祎稱很多起號(hào)教程不適合高管。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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