璩靜事件危機(jī)處理有哪些教訓(xùn)
5月8日晚,,百度副總裁璩靜就短視頻引起的爭(zhēng)議公開致歉。她在聲明中承認(rèn),,發(fā)布短視頻前未遵循公司規(guī)定流程,,且視頻內(nèi)容未經(jīng)公司審核,,不代表公司觀點(diǎn)。璩靜指出,,視頻中的不當(dāng)言論導(dǎo)致外界對(duì)公司價(jià)值觀及企業(yè)文化產(chǎn)生誤解,造成了不良影響,,她對(duì)此深感痛心并誠(chéng)摯道歉,。她提到,自己仔細(xì)閱讀了各平臺(tái)上的反饋與評(píng)論,,意識(shí)到其中不乏中肯的批評(píng),,對(duì)此她表示自我反省并愿意接受。
璩靜坦承,,初衷是為了更好地開展工作,,但由于急躁和方法不當(dāng),不慎給眾人帶來(lái)了不適與困擾,,她真誠(chéng)地接受各方批評(píng),。她承諾將改進(jìn)個(gè)人溝通和管理風(fēng)格,正視并糾正錯(cuò)誤,,加強(qiáng)對(duì)同事的關(guān)懷,,并在實(shí)際工作中虛心采納大家的意見,期待大家的持續(xù)監(jiān)督與指正,。璩靜事件危機(jī)處理有哪些教訓(xùn),。
事件的源頭是璩靜在五一假期期間于抖音平臺(tái)發(fā)布的五條短視頻,內(nèi)容涉及職場(chǎng),、家庭及個(gè)人關(guān)系,,引發(fā)了廣泛的網(wǎng)絡(luò)討論。其中,,“無(wú)需關(guān)注員工情緒”,、“出差不考慮員工家庭”以及“出差安排與勞動(dòng)法無(wú)關(guān)”等言論,被許多網(wǎng)友批評(píng)為過于功利,、缺乏人情味,,與正面價(jià)值觀背道而馳。截至5月7日,,這些視頻已全部無(wú)法查看,,相關(guān)話題的討論量已突破1億。
5月12日,,網(wǎng)絡(luò)博主李豹在其發(fā)布的視頻中探討了前百度副總裁璩靜的一些爭(zhēng)議性言論,,這一行為吸引了璩靜本人在社交平臺(tái)上的回應(yīng)
2024-05-13 16:03:51璩靜離職后發(fā)聲