璩靜事件危機(jī)處理有哪些教訓(xùn)
5月8日晚,,百度副總裁璩靜就短視頻引起的爭議公開致歉。她在聲明中承認(rèn),,發(fā)布短視頻前未遵循公司規(guī)定流程,,且視頻內(nèi)容未經(jīng)公司審核,,不代表公司觀點。璩靜指出,,視頻中的不當(dāng)言論導(dǎo)致外界對公司價值觀及企業(yè)文化產(chǎn)生誤解,,造成了不良影響,她對此深感痛心并誠摯道歉,。她提到,,自己仔細(xì)閱讀了各平臺上的反饋與評論,意識到其中不乏中肯的批評,,對此她表示自我反省并愿意接受,。
璩靜坦承,初衷是為了更好地開展工作,,但由于急躁和方法不當(dāng),,不慎給眾人帶來了不適與困擾,她真誠地接受各方批評,。她承諾將改進(jìn)個人溝通和管理風(fēng)格,,正視并糾正錯誤,加強(qiáng)對同事的關(guān)懷,,并在實際工作中虛心采納大家的意見,,期待大家的持續(xù)監(jiān)督與指正。璩靜事件危機(jī)處理有哪些教訓(xùn),。
事件的源頭是璩靜在五一假期期間于抖音平臺發(fā)布的五條短視頻,,內(nèi)容涉及職場、家庭及個人關(guān)系,,引發(fā)了廣泛的網(wǎng)絡(luò)討論,。其中,,“無需關(guān)注員工情緒”、“出差不考慮員工家庭”以及“出差安排與勞動法無關(guān)”等言論,,被許多網(wǎng)友批評為過于功利,、缺乏人情味,,與正面價值觀背道而馳。截至5月7日,,這些視頻已全部無法查看,,相關(guān)話題的討論量已突破1億。
5月12日,,網(wǎng)絡(luò)博主李豹在其發(fā)布的視頻中探討了前百度副總裁璩靜的一些爭議性言論,,這一行為吸引了璩靜本人在社交平臺上的回應(yīng)
2024-05-13 16:03:51璩靜離職后發(fā)聲