網(wǎng)傳璩靜的光鮮履歷高管金句引爭議

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2024-05-11 08:29:58 網(wǎng)易

網(wǎng)傳璩靜的光鮮履歷

一位世界五百強企業(yè)百度的副總裁璩靜，因其近日在社交媒體上發(fā)表的言論引發(fā)了廣泛關(guān)注,。在一系列以職業(yè)女性為主題的視頻中，璩靜表達了對于員工個人問題與工作表現(xiàn)分離的強硬態(tài)度,，其中一句“我為什么要考慮員工的家庭？我又不是她媽,！”尤為刺耳,，立即在網(wǎng)絡(luò)上掀起了軒然大波,。

璩靜擁有輝煌的職業(yè)背景，包括新華社記者,、華為高管等職務(wù),，并于2021年8月加入百度擔(dān)任副總裁,，頻繁代表公司出席重要活動。然而,，正是她在視頻中對員工個人生活的冷漠評論，特別是對一名因家庭問題提出離職的員工的處理方式,，讓公眾開始質(zhì)疑大型企業(yè)的人文關(guān)懷與管理理念,。網(wǎng)傳璩靜的光鮮履歷。

在另一條視頻中,，璩靜提及自己初任百度副總裁時遭遇了300封舉報信的事件,，她將此形容為“最下作的方式”，并強硬表示有能力通過反擊讓舉報者在行業(yè)內(nèi)無法立足,。這一系列言行不僅沒有獲得預(yù)期的支持,，反而導(dǎo)致了百度市值大幅縮水超過60億港元,，同時也讓她的社交媒體賬號在爭議中被清空，盡管粉絲數(shù)量仍在增長,。

更有細心網(wǎng)友挖掘發(fā)現(xiàn),，璩靜的賬號可能存在購買及改名行為，原賬號與當(dāng)前內(nèi)容定位不符,，進一步引發(fā)了對于其網(wǎng)絡(luò)形象真實性的討論,。此外，關(guān)于她對待員工的具體做法,，如頻繁在非工作時間要求溝通,，以及對某位因連續(xù)出差導(dǎo)致家庭矛盾員工的處理，也揭示了職場高強度壓力和缺乏界限感的問題,。

最近，一段璩靜在辦公室抽打象征敵對勢力“小人”的視頻流出,，目標直指曾刊發(fā)對公司不利報道的媒體,，這一行為不僅顯得格格不入,，也讓外界對她的精神狀態(tài)和管理風(fēng)格產(chǎn)生疑慮。種種爆料接連不斷,，不僅影響了個人聲譽，也讓外界對百度的企業(yè)文化和內(nèi)部管理產(chǎn)生了深刻反思,。

網(wǎng)傳璩靜的光鮮履歷。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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