北京協(xié)和醫(yī)院在提升護(hù)士工作效率及減輕其負(fù)擔(dān)方面采取了多項措施,。5月11日,,該院副院長彭斌在國家衛(wèi)生健康委的新聞發(fā)布會上分享了相關(guān)做法,。協(xié)和醫(yī)院通過優(yōu)化護(hù)理崗位結(jié)構(gòu)和加強(qiáng)人才培養(yǎng),特別強(qiáng)調(diào)在手術(shù)室,、急診室,、重癥監(jiān)護(hù)室及血液凈化中心等高強(qiáng)度部門增加男性護(hù)士比例,,以應(yīng)對繁重的護(hù)理任務(wù),。
醫(yī)院認(rèn)識到護(hù)士面臨的工作壓力,,因此在人力配置、薪酬和職稱晉升上,,對那些工作強(qiáng)度大、風(fēng)險高的科室給予更多支持,。為了減少護(hù)士的非直接護(hù)理工作,,醫(yī)院聘用了近600名醫(yī)療護(hù)理員輔助基礎(chǔ)照護(hù)和患者生活照顧。此外,,通過醫(yī)院集中配送藥品與物資,、建立靜脈配液中心等措施,有效降低了護(hù)理人員在領(lǐng)藥,、配藥上的時間和精力消耗,,同時確保了醫(yī)療安全與質(zhì)量。
在技術(shù)層面,,協(xié)和醫(yī)院不斷改進(jìn)信息系統(tǒng),,減少手工記錄,引入移動護(hù)理車和智能藥柜,,不僅提升了護(hù)理與發(fā)藥效率,,還保障了藥物分發(fā)的準(zhǔn)確性。智能隨訪平臺的使用,,替代了傳統(tǒng)的人工電話隨訪,,極大節(jié)省了護(hù)士時間,使他們能將更多精力投入到病患的直接護(hù)理,、病情觀察,、健康指導(dǎo)及與家屬的有效溝通中,真正聚焦于病人的需求,。
在職業(yè)發(fā)展方面,,醫(yī)院在福利和職稱晉升政策上向臨床一線護(hù)士傾斜,特別是在職稱晉升上,,側(cè)重考慮護(hù)理人員的臨床工作表現(xiàn),,以促進(jìn)其職業(yè)成長,,確保護(hù)士隊伍的穩(wěn)定與發(fā)展。
6月23日18時至20時期間,,新安江庫區(qū)的降雨狀況如下:安徽境內(nèi)平均降雨量為3.9毫米,而浙江境內(nèi)則為0.1毫米
2024-06-23 22:20:44浙江新安江水庫加大至3孔閘泄洪