一副教授面臨“非升即走”壓力自殺,？高?；貞?yīng)：其未被降職

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2024-05-14 13:17:44 中國青年網(wǎng)

近日，網(wǎng)絡(luò)上流傳出一起關(guān)于南京林業(yè)大學(xué)生態(tài)與環(huán)境學(xué)院一名宋姓副教授因未通過聘期考核,，面臨“非升即走”的壓力而選擇自殺的傳聞,。這一消息迅速引發(fā)了社會各界的廣泛關(guān)注和討論。針對這一事件,，南京林業(yè)大學(xué)生態(tài)與環(huán)境學(xué)院的相關(guān)負責(zé)人進行了回應(yīng),，并澄清了部分事實。

據(jù)了解,，該教師為南京林業(yè)大學(xué)生態(tài)與環(huán)境學(xué)院環(huán)境工程系的一名副教授,，先后獲得天津工業(yè)大學(xué)學(xué)士學(xué)位、北京大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院碩士學(xué)位,、加拿大英屬哥倫比亞大學(xué)博士學(xué)位,，2019年經(jīng)人才引進政策進入南京林業(yè)大學(xué)任教。

南京林業(yè)大學(xué)環(huán)境工程系主任喬維川告訴中青報·中青網(wǎng)記者,，本校沒有“非升即走”的政策,，只是按照聘用合同進行正常考核,，該教師考核未通過,，由副教授降級為講師。

“所有人都是一樣的,，普通老師考核不合格,，也是有一些（處理）措施的?！眴叹S川表示,，該校對引進人才“非常照顧”，至于本次考核標(biāo)準(zhǔn),，“要看當(dāng)時的（聘用）合同是怎么簽的,。”

根據(jù)南京林業(yè)大學(xué)官網(wǎng),，對首聘期期滿的高層次引進人才,，學(xué)校將從師德師風(fēng)、立德樹人,、教學(xué)工作,、科研工作,、學(xué)科建設(shè)、科技開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化,、學(xué)術(shù)兼職,、對外交流和經(jīng)費使用情況等九個方面對其進行考核。

根據(jù)《南京林業(yè)大學(xué)高層次人才首聘期考核辦法》,，高層次人才引進實行協(xié)議管理,，首聘期一般為3-4年。學(xué)校和引進人才簽訂《南京林業(yè)大學(xué)引進教師協(xié)議書》,，依據(jù)協(xié)議書進行考核,。考核總分滿分為100分,，其中,，科研項目類滿分50分，論文類滿分50分,?？己说梅?00分為合格，一次性發(fā)放剩余購房補貼,；考核得分75分及以上為基本合格,，不予發(fā)放剩余購房補貼，享受待遇者降級聘任,。考核得分75分以下為不合格,，將不再續(xù)聘,，或經(jīng)雙方協(xié)商一致予以有條件降級聘任。

(責(zé)任編輯：喬嬌 TT0002)

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