白酒上市公司月均薪酬超2萬超A股均值薪酬競(jìng)爭(zhēng)力凸顯行業(yè)繁榮

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2024-05-14 16:53:21 新浪財(cái)經(jīng)

白酒上市公司月均薪酬超2萬超A股均值

白酒行業(yè)在2023年的年報(bào)中,，薪酬成為了除營(yíng)收,、凈利之外的焦點(diǎn)話題。這不僅體現(xiàn)了員工的勞動(dòng)價(jià)值,，還映射出企業(yè)的內(nèi)部管理水平,。通過深入剖析,，可見該年度20家白酒上市公司的薪酬總投入達(dá)436.93億元,，涉及員工約16.85萬人,，換算下來，人均年收入為25.94萬元,，相當(dāng)于每月2.16萬元,。其中，貴州茅臺(tái)的人均年薪最高,，超過40萬元,，緊隨其后的是五糧液、瀘州老窖和古井貢酒,，均突破30萬元大關(guān)。

這些企業(yè)在薪酬與福利方面各有特色：茅臺(tái)強(qiáng)調(diào)構(gòu)建全面的福利體系和良好的工作環(huán)境,；五糧液則通過一系列制度確保薪酬與員工的崗位,、能力和業(yè)績(jī)掛鉤,，共享企業(yè)發(fā)展成果；瀘州老窖推行市場(chǎng)化的薪酬制度,，強(qiáng)調(diào)績(jī)效與薪酬的緊密聯(lián)系,；古井貢酒則實(shí)施薪酬差異化策略，激勵(lì)性成為其薪酬分配的核心,。

值得注意的是,，多家酒企如山西汾酒、今世緣等在人均薪資上實(shí)現(xiàn)了兩位數(shù)增長(zhǎng),，與企業(yè)營(yíng)收的強(qiáng)勁表現(xiàn)相呼應(yīng),。專家指出，合理的薪酬設(shè)計(jì)對(duì)激發(fā)員工積極性,、提升團(tuán)隊(duì)效能及驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新尤為關(guān)鍵,，尤其是對(duì)銷售主導(dǎo)的酒企，績(jī)效相關(guān)的薪酬體系能有效推高業(yè)績(jī),。

與全行業(yè)相比,，白酒上市公司的薪酬水平同樣引人注目。2023年,，全行業(yè)上市公司人均薪酬約為22.36萬元,，而白酒業(yè)則超過了這一數(shù)值，彰顯了行業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,。從人均創(chuàng)利看,，瀘州老窖等企業(yè)表現(xiàn)突出，反映出高效的企業(yè)運(yùn)營(yíng)和員工貢獻(xiàn)度,。

此外,，酒企的高薪酬還體現(xiàn)了它們?cè)趧?chuàng)造就業(yè)及承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面的積極作用。與全國(guó)居民人均可支配收入相比,，白酒行業(yè)員工的收入水平顯著更高,，展現(xiàn)出行業(yè)的繁榮景象和樂觀前景。白酒上市公司月均薪酬超2萬超A股均值,。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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