去年這個時候,,美團(tuán)在香港推出了外賣服務(wù)KeeTa,進(jìn)軍當(dāng)?shù)厥袌?。彼時,,外界對KeeTa面臨的挑戰(zhàn)議論紛紛,,包括高昂的人力成本、昂貴的配送費用,,以及與在當(dāng)?shù)厣罡嗄甑腇oodpanda和Deliveroo的競爭,。這些因素預(yù)示著美團(tuán)將面臨一場艱難的戰(zhàn)役。
然而,,僅一年時間,,情況發(fā)生了戲劇性變化。市場研究機(jī)構(gòu)Measurable AI的數(shù)據(jù)顯示,,KeeTa迅速占據(jù)香港外賣市場44%的份額,,躍居首位,。盡管這一數(shù)據(jù)僅反映了3月份餐飲外賣訂單量,且綜合所有服務(wù)來看,,F(xiàn)oodpanda仍保持市場領(lǐng)先地位,,KeeTa在餐飲外賣配送領(lǐng)域已成功登頂,。
KeeTa的成功秘訣之一在于其大規(guī)模的補貼策略。公司一進(jìn)入香港便推出十億補貼計劃,,相當(dāng)于在內(nèi)地數(shù)十次百億補貼的規(guī)模,對用戶極具吸引力,。優(yōu)惠措施多樣,包括新用戶注冊獎勵,、免運費券及高額滿減等,,甚至出現(xiàn)了因超時配送而向用戶賠付現(xiàn)金券的情況,以及廣受歡迎的“一人飯?zhí)谩狈?wù),,滿足了追求性價比的消費者需求,。這些舉措在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)了熱烈討論,被戲稱為“KeeTa外賣傳說”,。
KeeTa不僅對用戶慷慨,,對待騎手也同樣大方,提供高薪吸引人才,,一度宣傳騎手月薪可達(dá)3.5萬港幣,,吸引了眾多關(guān)注,。在KeeTa工作,騎手日收入可達(dá)1200至1500港幣,,甚至更高,,這無疑增強(qiáng)了配送團(tuán)隊的規(guī)模和效率。
此外,,KeeTa對商家收取的傭金較為合理,,約為20%-30%,,吸引了近萬家商戶加盟,構(gòu)建了穩(wěn)固的商業(yè)合作網(wǎng)絡(luò),。
雖然KeeTa取得了顯著成績,,但也面臨著一些問題,如補貼力度減小,、騎手接單量減少和算法調(diào)整帶來的不滿,。同時,競爭對手通過獨家協(xié)議和價格控制策略予以反擊,試圖遏制KeeTa的發(fā)展勢頭,。
鞭牛士12月24日消息,,今日,,微博話題#外賣員偷了另一個外賣員送的外賣#登上熱搜第四。
2023-12-25 10:58:42外賣員偷同行送的外賣1月14日,,一在北京跑外賣的女外賣員就近期爆火的“外賣小哥三年掙102萬”一事發(fā)表了自己的看法,,女外賣員曬出自己的工作業(yè)績,表示如果三年掙了102萬一事是真的
2024-01-15 13:31:59同行質(zhì)疑外賣小哥三年掙102萬北京一男子駕車沖撞等紅燈外賣員北京一男子駕車沖撞等紅燈外賣員北京一男子駕車沖撞等紅燈外賣員北京一男子駕車沖撞等紅燈外賣員北京一男子駕車沖撞等紅燈外賣員北京一男子駕車沖撞等紅燈外賣員
2024-04-30 14:59:40北京一男子駕車沖撞等紅燈外賣員