近期,,網(wǎng)絡(luò)上流傳著關(guān)于京東八項新規(guī)定的通知,,這些規(guī)定詳細(xì)列出了多項考核調(diào)整,特別是第八條鼓勵員工相互監(jiān)督不積極工作的行為,,引發(fā)了廣泛討論,。對此,京東高層明確指出,,所謂“京東八條”完全是不實信息,,公司已就這一謠言向警方報案。截至今日下午,,警方已受理案件并啟動了偵查程序,。
近年來,,京東面臨內(nèi)部管理松懈的問題,導(dǎo)致在激烈的市場競爭中增長放緩,,業(yè)績未達(dá)目標(biāo),,部分核心業(yè)務(wù)部門文化出現(xiàn)較大偏差,同時股價也持續(xù)低迷,。公司高層將當(dāng)前的管理變革視為彌補(bǔ)過往疏漏的必要之舉,,盡管這一過程可能會帶來短期的挑戰(zhàn)與不適,但其目的是為了重振員工積極性,,為那些愿意奮斗的個人和團(tuán)隊構(gòu)建一個更加公正的工作環(huán)境,,從而推動企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展。
今日,,有媒體報道稱目前京東正進(jìn)行人員調(diào)整,,涉及物流、科技,、零售、工業(yè)等業(yè)務(wù)條線,,賠償金為N+1,,沒有年終獎。
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