5月25日,京東因內(nèi)部考勤制度的調(diào)整,、午休時長的縮減,、人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化及流傳的“八條問題”成為了公眾討論的焦點。根據(jù)京東內(nèi)部人員的說法,,考勤制度的收緊旨在遏制員工間代打卡的現(xiàn)象,,以提升管理效率。有員工透露,,存在實習(xí)生長期缺席卻利用代打卡獲取薪資的情況,,甚至有人因此非法獲利高達1.5萬元。另一高管指出,,代打卡行為在公司內(nèi)部發(fā)展成了一種隱蔽的服務(wù)鏈,,不僅有專門的微信群進行交易,每次代打卡收費15元,,個別代打卡者能同時為20人服務(wù),,日收入可達300多元,每月涉及代打卡的人次竟高達1.4萬,。
緊接著在5月22日,,部分媒體報導(dǎo)稱,京東零售部門已從當(dāng)周起嚴格執(zhí)行新的考勤政策,,并調(diào)整了午休安排,。新規(guī)定中,上午9點會對在崗員工進行點名,,對于因班車延誤的需提供證據(jù),;午休時段被調(diào)整為中午12點到1點,,并禁止熄燈休息;同時,,公司嚴令禁止代打卡,,一旦發(fā)現(xiàn)將嚴肅懲處;為了評估員工的工作負荷,,晚上6點離開的員工還需經(jīng)過工作飽和度的評估,;并且,非工作用途的微信群被要求解散,,鼓勵使用內(nèi)部通訊工具“咚咚”進行溝通,。
隨著“6·18”購物節(jié)的臨近,各大電商平臺正全力準備促銷活動,,員工的工作效率和成果成為關(guān)注重點,。京東此番強化管理,意在關(guān)鍵時刻增強團隊的凝聚力和市場競爭力,,以便在激烈的流量競爭中脫穎而出,。此外,關(guān)于網(wǎng)上流傳的京東“八條通知”,,特別是鼓勵員工舉報同事不敬業(yè)行為的內(nèi)容,,公司高管澄清這些都是謠傳,并已就此事報警處理,。
原標題:案值逾千萬元,!24名家長深陷“入學(xué)”龐氏騙局,騙子竟是“榜一大哥”,?“通路子,,上名校”的騙局近年來并不少見,,卻始終有人上當(dāng),。
2023-12-12 16:01:12榜一大哥騙走24名家長1000余萬元