選調生不滿嘉峪關官方確認已離職個人情緒與公共責任的反思

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2024-05-29 11:57:39 百家號

近期，一起關于選調生對分配地點不滿的事件在網絡上引起廣泛關注,。武漢大學研究生顧某通過網絡文章《山花尋海樹,，不如就春風》表達了對被分配至甘肅嘉峪關工作的不滿，文中的一些貶損言論如“嘉峪關是落后的戈壁灘小縣城”引發(fā)了公眾的爭議和反彈,。

2023年7月，嘉峪關市委組織部根據甘肅省委組織部要求,，公示了當年選調生擬錄用名單,，顧某作為其中之一，擬被安排至市直部門工作,。選調生的錄用基于綜合成績,，并由省委組織部根據需求分配具體工作單位。按規(guī)定,，選調生有為期一年的試用期,，通過考核者將正式成為公務員或參照公務員管理的工作人員，不合格者則會被取消錄用,。

顧某的實際工作時間未滿一年,，其所在單位的工作人員透露，顧某因故已被取消錄用資格,，目前已不在嘉峪關工作,。這位工作人員與顧某接觸不多，對其個人品性和工作表現(xiàn)了解有限,。

對此,，有評論指出，成年人應對自己的言行負責,，顧某發(fā)文后理應面對公眾的反饋,。文章雖原是私密情感的表達，但一旦進入公共視野,，就成為了可討論的社會話題,。評論強調，優(yōu)秀的學者投身公共服務不應局限于個人得失,，而應具備服務社會的胸懷和實踐能力,，顧某的態(tài)度反映了其對選調生職責認知的偏差，以及對地方發(fā)展的消極看法,。

另一評論則強調,，選調生崗位珍貴,，應是青年回報家鄉(xiāng)、施展才華的平臺,，而非追求安逸的避風港,。西北地區(qū)發(fā)展空間廣闊，青年應積極面對挑戰(zhàn),，為當地發(fā)展貢獻力量,，而非抱怨連連。選調生若能以服務群眾的熱情和建設國家的決心扎根基層,，偏遠與艱苦都不應成為障礙,。

值得注意的是，嘉峪關市近期在武漢多所高校舉辦了人才引進活動,，提供了豐富的崗位和優(yōu)厚的引才政策,，吸引了眾多學生的關注和參與，顯示出該市對人才的重視和積極引進的態(tài)度,。此活動不僅促進了高校畢業(yè)生的就業(yè),，也宣傳了嘉峪關的發(fā)展前景和人才需求，增強了外界對該地區(qū)的認知,。

(責任編輯：張蕾)

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