畢業(yè)生稱用學校郵箱后求職回復率翻倍
預計2024屆全國普通高校的畢業(yè)生人數將達到1179萬,,比去年增加了21萬。在這個春季招聘季,,許多應屆畢業(yè)生面臨著前所未有的挑戰(zhàn),,感到就業(yè)壓力山大,,但他們并非孤軍奮戰(zhàn)。
在這批00后畢業(yè)生中,,創(chuàng)意求職策略層出不窮。例如,,有幾位河北師范大學的信息安全專業(yè)學生,,在烏鎮(zhèn)直接向360公司的老板遞上了自己的簡歷,顯示出他們精心策劃和敢于行動的一面,。這種直接而針對性強的方法,,不僅體現了互聯(lián)網行業(yè)的創(chuàng)新精神,也成功引起了企業(yè)高層的關注,。此外,,一名湘潭大學畢業(yè)的年輕人選擇在廣州地鐵投放個人簡歷廣告,憑借其展示的成就和創(chuàng)意,,吸引了30多家企業(yè)的注意,。還有部分大學生利用B站、小紅書等社交平臺,,通過分享視頻展示自我,,成功吸引到潛在雇主的目光。
對于00后畢業(yè)生的主動出擊,,人力資源專家們給出了正面反饋,。他們提到,在招聘會或宣講會上,,那些主動協(xié)助忙碌的HR,、有效管理現場秩序,或是利用間隙與HR及面試官積極交流的應聘者,,往往能給對方留下深刻印象,,從而提高入職成功率。HR強調,,在眾多應聘者中脫穎而出的關鍵在于展現個性和差異化,,避免群體行為掩蓋個人特色。畢業(yè)生稱用學校郵箱后求職回復率翻倍,!
春招期間,,雖然機遇與競爭并存,但往往是那些勇于嘗試,、積極準備的求職者能把握住機遇,。
在求職的道路上,每個人或許都有自己的奮斗故事或見證過他人的努力瞬間,。不妨在評論區(qū)分享你的經歷或所見所聞,,讓我們一起傳遞正能量,共同前行。
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